“最低档”社保交满15年，等到60岁退休之后，每月能领多少钱？
我国最低档次是60%，最高是300%。大部分企业为职工提供的社保福利会根据当地平均工资水平计算，如果说当地平均工资是3千，社保缴费基数就是3千，企业和个人所需缴纳费用就得按照这个基数计算。
我国各地方社保最低缴费基数不同，目前得知全国平均最低缴费基数是3368元，按照企业92%和个人8%的标准，在职员工个人需要缴纳269.44元，企业则是3098.56元。倘若是灵活就业者，个人缴纳比例会更高，达到20%。按照3368元计算，个人就得缴纳673.6元。当然，这仅仅是平均数额，通常情况下，一二线城市职工缴纳标准相对较高。
社保分为统筹账户和个人账户，领取的养老金是两者总和，数额大约在1000-1500元左右。随着社保缴纳技术上调，养老金的养老金也会涨价。在2018年数据统计中，当地职工平均工资是7855元，退休人员平均领取的养老金是1712元。
有人发现，自己和同事的工龄差不多，岗位也是一样的，可退休后对方的养老金却比自己高出很多，这是怎么回事？
多缴多得
导致这一情况发生的最大可能性就是对方缴满15年后，选择了继续缴纳。我国发放养老金的原则是多缴多得，所以多缴纳几年，最后退休领取的养老金自然比较高。
就好比说公务员或事业单位职工，这类工作稳定，有的人是二十几岁就成功考取入职了，所以缴满15年的时候，才四十几岁，距离退休还有很长时间。这时候，有的人就选择继续缴纳，直到55岁或60岁再停缴。多缴纳10年，累计的养老金可是不少的，因此，一直在建议大家遵循多缴多得原则，如此以来，养老生活品质将得到进一步提升。
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