一、2022退休金调整方案是什么
2020年、2021年的养老金调整时间均在4月份公布方案，预期的方案公布时间延迟到6月底之前，相比原先的公布时间推后了2个月，这是为什么呢？
首先，国外战乱纠纷、物价波动导致全球经济出现变化，我国国内多地疫情再次出现反复，多地企业营收受影响。其次，个人养老金要加速发展。从去年我国就从多方面布局第三支柱养老保险，今年将在4月底前公布相关实施的方案，将基本养老金调整放在个人养老金之后，很明显，也是在试水个人养老金的参与率到底有多少，来配合调整基本养老金的上涨幅度。
从近一段时间所收集的各方面信息来看，今年养老金进行调整已经可以基本确定，因为各方面都释放出上涨调整的信号。在调整的对象方面，按工作性质大致分为三类。第1类是私企的工作人员，第2类是国企职工，第3类就是公务员。
二、退休后可以领取失业金吗
失业金即使是不领取在退休后是不可以进行领取的，失业金是是在失业状态下才能领取的。而且是退休前被动失业时失业保险发放的救助金，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业;
2、本人及单位按法规参加失业保险并连续缴费满一年以上;
3、进行失业登记;
退休并不是处于失业状态而是达到我国退休标准之后进行办理退休，如果社保已经缴满了15年那么是可以领取相应的养老金的，并不可以领取失业金。
三、退休金和社保基数有关系吗
社保基数是计算退休工资的重要因素，它直接影响到退休工资的多少。
退休工资计算方法：退休工资=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕&pide;2×本人全部缴费年限（工龄）×1%，个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资。
从上述公式中也可以看出，与退休工资相关的平均工资指数和个人账户余额都跟社保基数有关。
目前，法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工55周岁。职工想要领取退休工资，那么在退休之前社保必须交满15年以上，如果没有交满15年，那么退休时只能领取个人账户里面的钱，由公司缴纳的钱是不能领取的。
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