教师中人退休领取养老金怎么计算?还能领取独生子女补贴吗?
教师中的退休老人，主要是在2014年9月30日之前参加工作，在2014年9月30日之前办理退休的人员，通俗一点讲，就是按照原来的老方案办理退休人员的人员。按照老方案办理退休的人员，养老金是按照本人退休前一个月的本人的工资，包括我国法定的各种补贴，我国增发的养老金等，来乘以工龄的比例。
按照老方案办理退休的教师，除了基本工资以外，还要包括按照法定应当享受的退休补贴，比如教龄津贴、独生子女补贴等，教师教龄超过30年的人，养老金占原工资的比例本身已经达到了100%，虽然要享受各种补贴，但是按照我国对于老方法退休的规则，退休后的工资待遇加上各种补贴，不超过退休前工资总和的100%。
对于养老金已经达到100%的教师，从法规上来讲，按照各地的规则可以享受加发5%养老金的待遇，这是大方案，也是一个所有独生子女父母的教师都应当享受的方案，但由于受到退休后的退休费不能超过在职时工资100%的法定，所以从方案上可以享受，但实际上并没有享受到。
不过这也是可以理解的，毕竟我们在退休后不能把所有有利的方案全部都享受到，比如你退休后的退休费已经占了在职时工资的100%，如果再加上独生子女补贴，退休费就会超过在职工资的5%，这显然是不符合我国退休的大法规的。
但在2014年10月1日之后机关事业单位实施养老保险的变革，在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的教师，才属于真正的退休中人。退休中人养老金是按照新老两种方法进行对比计算的，按照新方法计算的养老金这是完全有可能超过在职时工资的100%的。
新方法计算的养老金主要是由缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资、职业年金个人账户等因素来决定的，并没有不能超过原工资100%的规则。按照新老两种方法对比计算养老金的退休教师，才能称为教师退休中人。
按照中人养老金计算方法的规则，如果采用新方法计算的结果高于老方法计算的，按照新方法计算的结果执行，但是高出老方法的部分，要根据10年过渡期的比例来计发，第一年计发高出部分的10%，第二计发高出部分的20%，以此类推，到2024年9月30日按照100%的比例计发。
按照新方法计算的养老金中，各种符合我国法规的补贴，都会纳入养老金计算的统筹范围，比如独生子女的补贴，可以按照新方法计算的养老金增加5%。这增加5%的养老金，其实已经包括在了新方法计算的养老金之中，但高出老方法计算的部分要按比例计发，按照比例计发的这部分养老金中，也是包含了独生子女的补贴在内的。
总结，按照各地计划生育法规，很多地方都要求的，机关事业单位退休人员，要按照退休金的5%增加独生子女补贴，但同时又要求的，增加独生子女补贴以后退休金总额不能超过原来工资的100%，对于那些退休费已经达到原工资的100%教师，理论上也就没有享受到独生子女补贴。
但真正退休的教师中人，养老金是按照新老方法对比计算，按照新方法计算的养老金中，实际包含了增加的独生子女补贴。从理论上来讲已经享受了独生子女补贴，但由于是按照10年过渡期的比例计发，实际并没有享受到独生子女补贴带来的实惠。
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