2022年新增退休人员，为何要进行养老金重算补差？答案来了
2022年养老金调整
根据《社会保险法》的法规，退休后的养老金并不是固定不变的，要按照养老金的调整机制，根据社会平均工资的变化和居民消费支出情况，适时调整养老金。
有了这样的调整机制，从2005年开始，我国的养老金已经经历了17连涨，加上2022年也已经确定上涨，养老金将会达到18连涨。养老金连涨，受益最大的就是退休人员了。根据求是网的消息，2021年，人均每月养老金为2987元。这个养老金水平是比较高的，比各地工人的最低工资高出很多，很多在职人员的工资也没有达到这个水平。
2022年1月之后退休的人员，即将迎来养老金重算补差
5月20日，统计局公布了城镇职工私营单位和非私营单位就业人员的平均工资，其中私营单位就业人员的年平均工资为62884元，比上年实际增长了7.8个百分点；非私营单位就业人员的年平均工资为106837元，比上年实际增长了8.6个百分点。
统计局公布2021年社会平均工资，与养老金重算补差有什么关系呢？实际上，二者的关系极大。我们知道，退休人员的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果有视同缴费年限，还会增发过渡性养老金。而计算基础养老金和过渡性养老金的一个重要参数就是养老金的计发基数，确定这个基数的依据就是社会平均工资。
现在，统计局已经公布了社会平均工资，接下来，各省市将陆续公布当地的社会平均工资，人社部门会根据社会社会平均工资公布2022年的养老金计发基数，凡是在2022年1月之后退休的人员都将进行养老金的重算补差。
为何要进行重算补差？
基础养老金和过渡性养老金的计算，需要用到养老金计发基数，养老金计发基数是根据上年度的社会平均工资确定的。
由于社会平均工资的公布时间是在5月份，各地统计局公布本地的社会平均工资也许更迟一些，在核算今年1月份及其之后的退休人员养老金时，由于2022年的养老金计发基数还无从知晓，只能采用2021年的养老金计发基数，而养老金计发基数基本上都是年年增长的，这就导致按照去年计发基数计算出来的养老金偏低。
为此，社保部门法规，在使用上年度养老金计发基数计算出来养老金叫预发养老金，待新的养老金计发基数公布后，再重算补差。
人人有份吗？
并不是所有退休人员都能享受重算补差待遇的，只有职工退休人员才有机会重算补差。
大家知道，我国的基本养老保险有两种，分别是城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，不仅缴费方式不同，退休时的养老金计算方法也不同，居民基础养老金实质上是我国定额补贴，与养老金计发基数无关。
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