我们都知道养老保险缴费档次越高，退休后的养老金待遇就相对越高，那么灵活就业人员选60%和100%缴费档次，养老金差距是多少？
灵活就业人员的养老保险缴费基数是根据当地社会平均工资确定的，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%，若参保地上年度的社会平均工资为6000元，那么按照60%的档次缴纳社保，今年缴费基数就是3600元，按照100%的档次缴纳社保，缴费基数就是6000元。
灵活就业人员一般只能参加城镇职工养老保险和医疗保险两个险种，其中养老保险的缴费比例为20%左右，20%的缴费当中有8%进入个人养老账户，12%进入统筹账户。也就是说，在不考虑社会平均工资上涨、个人账户利息等因素的情况下，如果按照60%的档次缴纳养老保险，缴费15年，个人养老账户储蓄额为51840元，而按照100%的档次缴纳养老保险，缴费15年，个人养老账户储蓄额为86400元。
要想知道按照60%和100%缴费档次缴纳养老保险，退休后养老金差距有多少，我们首先需要清楚我国城镇职工养老金是如何计算的，下面是我国城镇职工养老金待遇的计算公式：
1、养老金=个人账户养老金+基础养老金；
2、个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数；
3、基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%。
通过以上计算公式大致计算得出，假设退休地社会平均工资一直为6000元，按照60%的档次缴纳15年养老保险，60岁退休，那么个人账户养老金=51840÷139=372.9元；该退休人员基础养老金=6000×（1+0.6）÷2×15×1%=720元，那么该退休人员退休后可以领取的养老金为1092.9元。
同样条件下，如果按照100%的档次缴纳15年养老保险，个人账户养老金=86400÷139=621.6元；该退休人员基础养老金=6000×（1+1）÷2×15×1%=900元，那么该退休人员退休后可以领取的养老金为1521.6元。
以上计算中我们忽略了社会平均工资上涨、个人账户利息等因素，所以这个数值只能用来简单参考，实际计算中会很复杂。
通过以上计算可以看出，灵活就业人员选择60%、100%的档次缴纳社保的养老金待遇差距还是比较大的，所以如果经济条件允许，建议大家尽量提高社保缴费档次，增加社保缴费年限，这样以后的养老金待遇要高一些。
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