上海市退休人员养老金是如何计算的？养老金的计发公式分三步，一个案例说清楚了
企业退休人员的法定条件有两个，一个是法定的退休年龄，男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁；另外一个条件是达到最低的社保缴费年限15年，只有两个条件同时满足了，社保部门才会接受退休申请手续，为申请退休的人员办理退休手续。社保经办部门会根据当地的养老金的计算方法，为退休人员核定养老金，退休人员在申请退休的次月就可以领取养老金了，上海也不例外。不过养老金的计算需要按照确定的方法和步骤来进行，下面就来看看上海的养老金是如何计算的，主要分三步：
第一步，退休人员的首次参保时间
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在上海，企业职工首次参保时间在1993年1月份之前的，退休基本养老金包括四个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补充养老金。如果是在1993年之后参保，就没有过渡性养老金了，基本养老金仅包括三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和补充养老金。上海市养老金的计算与其他省市的显著区别是多了一个地方性的补充养老金，这是其他很多地方享受不到的养老金待遇，主要还是因为上海市有这个经济实力承担额外的养老金支出。
第二步，养老金的计发公式
了解了养老金的基本构成，就来说说养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。基础养老金的计算公式是全国通用的。
养老金计发基数采用上海市人社厅公布的数据，一般采用上海市上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。2021年上海市养老金的计发基数是10338元。
本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值。根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业职工养老金保险缴费工资计算，计算出每年的数据后相加，除以累计缴费年限，就可以得出本人的平均缴费工资指数。比如30年的缴费指数之和是25，那么本人的平均缴费指数为0.8333。关于缴费指数的计算，上海市还有一个特别法规，1993年到2010年实际缴费指数低于1的，要按照1计算，2011年到2013年实际缴费指数分别按照不低于1、0.85和0.75计算，这样做的目的，是保证退休人员的养老金待遇水平。视同缴费年限的工资指数按照1计算。
累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是按照1993年1月1日计算时，把月数累计加起来除以12，得出年数。比如1993年之前有24个月视同缴费月数，视同缴费年限就是2年。视同缴费年限加上实际缴费年限就是累计缴费年限。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。这个公式也是全国通用的。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。
3、过渡性养老金=养老金计发基数×1992年底之前的视同缴费年限×1.2%+1993年到1997年个人账户存储额÷120。过渡性养老金的计算各省市差别比较大。从形式上看，公式分成了两个部分，公式里面的有关计算数据表达得非常清楚，这里就不再多说了。
4、补充养老金=320+累计缴费年限×3+（基本养老金+320）×2%。累计缴费年限与基础养老金的累计缴费年限含义是一样的，基本养老金是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和。
第三步，案例计算
张某是上海人，60岁退休。1986年1月开始参加工作，1993年1月开始实际缴费，视同缴费年限就是7年，实际缴费指数是1.2，2022年4月份退休，实际缴费年数29.33年，累计缴费年限是36.33年，个人账户存储额为15万元，1993年到1997年个人账户存储额为1万元，养老金是多少呢？
具体计算过程如下：
①基础养老金=10338×（1+（7×1+29.33×1.2）÷36.33）÷2×36.33×1%=4059元；
②个人账户养老金=150000÷139=1079.14元；
③过渡性养老金=10338×7×1.2%+10000÷120=951.72元；
④补充养老金=320+36.33×3+（4059+1079.14+951.72+320）×2%=557.19元；
⑤张某退休时的养老金为4059+1079.14+951.72+557.19=6647.05元。
投诉
