退休时别忘交这份材料，后续每月或能多领720元，早知道早办理！

我们都知道，社保最低的缴纳年限是15年，只要满足最基本的条件，那么办理好退休手续之后，就可以按月领到一份养老金。

但是缴纳社保最低年限，最后能够得到的养老金是比较少的，如果以后想每个月得到更多的养老金，就需要缴纳更多的费用。

截至去年，我国养老金一共实现了17次上调。而且今年的第18次调整也即将到来。除此之外，退休人员还能够得到各种福利。

这些情况让人们看到了希望，很多人因此参保，并按月缴纳保费。但是人们的目光主要集中在自己每个月能够领多少钱之上，一些细节的问题并不太重视。

例如上面所说的，在办理退休手续的时候递交一份材料，每个月就能够多领720元。但是在实际办理手续的过程当中，很多人都忘记交这份材料。而这份材料就是我们今天所要说的离职档案。

有一些企业在员工在退休的时候，会帮职工去办理离职退休手续。

但是，大部分企业都不会帮职工办理这份离职档案。然而就是这样一份很多人都不重视的档案，却能够帮助退休人员退休之后能够多领到720元的退休金。

有了这笔钱，退休金将会大大增加。

而这笔720元的退休金，实际上就是过渡性养老金。这份过渡性养老金并不是每一个退休人员都可以领到，而是必须工龄达到30年，同时还要具备完整的离职档案。

但是，退休的时候还能找到完整离职档案的，谈何容易。因为很多人的工作岗位变换比较频繁，因为他们和国企和事业单位并不相同。所以当他们退休之后，很难找到完整的离职档案。因此一般他们的工龄总是断断续续，并没有完整的记录。

即便是职工本人，经历过那么多次工作岗位变动之后，自己都不一定记得清楚。更别提能够找回完整的答案。当然即便不能找回，大家也不必为此感到焦急。

因为还有其他的解决方法。因为，档案找不回的可以进行重新办理，只需要到当地有关部门，按要求重新办理就可以。

但是重新办理档案是有时间限制的，一定要在办理退休手续之前去补办离职档案，办理退休手续之后，就不能够再去办理离职档案，办理过渡性养老金。无论是企事业单位还是其他国企，在这方面是比较完整的，私企在这方面并不重视。

但只要认真对待，也有能够找回的机会。另外，灵活就业人员就不具备这样的条件。

没有具备相应条件，领不到这份过渡性养老金的人，也不必沮丧。因为退休人员的养老金都会每一年进行上调。

虽然每个人由于养老金基数不同，但是每一年养老金的调整，有关部门都要做到尽可能地平衡公平。

看到这里也许有很多人认为，自己不能领到这份过渡性养老金，因为他们不能补办这份离职报告，他们完全不知道自己该怎么办。

对于这种情况大家也不必过于担心，每个地方的管理方式都存在着较大的差异。在办理相关手续的时候，首先要到有关部门去把具体情况询问清楚。

一般来说工作人员都会说清楚详细情况，需要办理手续的人按照提示去做就好，以后办理这些手续的时候将会越来越方便。

同时，还有一个需要注意的地方就是，在办理手续的时候，一定要带上所有的证件，要记清楚，不要有所遗漏。