灵活就业人员养老金如何计算公式看这里！很多没有固定工作单位的灵活就业人员为了让自己的老年生活可以得到基本保证，也开始为自己缴纳社保，那么灵活就业人员的养老金是如何计算的？下文就随社保君来简单的了解一下吧。
以灵活就业身份参加城镇职工社保，通常可以缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险两个险种，少部分地区还可以缴纳失业保险，工伤保险、生育保险不支持以灵活就业身份参加的。
灵活就业人员缴纳的养老保险和单位职工所缴纳的养老保险都属于城镇职工养老保险，所以养老金的计算公式都是一样的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体计算公式如下：
城镇职工养老金=基础养老金+个人账户养老金；
基础养老金=参保人员退休时当地上年度社会平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
灵活就业人员的养老金计算公式和单位退休人员的养老金计算公式相同，但是在实际当中单位退休人员的养老金待遇要普遍高于灵活就业人员的养老金待遇。主要原因有以下几点：
1、缴费基数不同：由于单位职工的社保缴费由单位帮忙分担，而灵活就业人员需要自行承担全部社保缴费，因此很多灵活就业参保人员会选择按最低缴费基数来缴纳养老保险，而职工的社保缴费基数是根据职工本人的工资水平确定的。
2、缴费年限不同：通常单位职工的养老保险缴费年限要高于灵活就业人员的缴费年限。目前养老保险的最低缴费年限要求为15年，但是对于职工来说，社保是强制性的，所以即使职工的社保缴费年限已经达到了15年，只要我们还在单位工作，那么就必须依法继续缴纳社保，而灵活就业人员的社保是自愿参加的，所以很多灵活就业参保人员养老保险缴费满15年后就会选择停止缴费。
拓展知识：养老金的领取条件
城乡居民养老保险，它的最低缴费年限的要求也是15年。也就是说必须要累计缴纳达到15年或以上，才能够在60岁时享受养老金的待遇。而且15年是一个最低缴费要求，养老金也是“长缴多得，多缴多得”的。
另外，不论男女，领取养老金的年龄都是统一的，都是60周岁，没有提前退休的说法。
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下方法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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