一、试用期是否缴纳社保
试用期是要缴社保费的。社会保险是我国为员工的生活、医疗保险而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。
一金不做强制要求，但是五险是必须要缴纳的义务。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出法规，双方当事人不得自由协商。
现行法律法规，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天告知员工并应依法补偿。
二、想领退休金需要交多久社保
缴费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。目前为止，退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁（自由职业者也为55周岁）。
达到退休年龄后，可以按月领取退休金;医疗保险：三个月后生效，生病住院就可以报销;生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱;失业保险：缴纳超过一年后，被单位开除的，暂时找不到工作，可领取一些失业金;工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，不用单位负担。
三、公司交社保怎么交的
公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。
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