今年养老金实现上调之后，工龄40年、30年、20年以及15年各个工龄的退休人员，分别能够涨多少养老金呢？在收集各方面数据，并且对不同工龄群体的退休人员养老金水平进行了比较之后，就可以比较直观地了解到今年养老金上调的方案，但是很多人明显对养老金调整方案存在着误解。
他们都认为养老金上调，主要是根据个人的养老金水平来进行参考。例如，某位退休人员之前的养老金是5000元每月，假如今年的调整幅度是4%，那么今年这位退休人员养老金就能够上涨200元，往后每个月能够领到的养老金就是5200元。
实际上，养老金调整并不是这样计算的，如果按照上面所说的调整方式，那么将来每个人的养老金水平差距将会越来越大，高的更高，低的也就会更低。各个群体之间的利益就得不到协调，也不能保证不同群体人员的基本生活水平。为了能够平衡利益，社保多缴多得的基本原则，我国人社部历年以来都采取了三种调整方式。
这三种方式分别是挂钩调整，倾斜调整以及定额调整，在这三种方式的综合作用之下，就可以兼顾不同群体之间的利益，养老金的作用也就得到更好地发挥，下面我们就来做一下假设。
有4位退休老人，他们的工龄分别是老赵15年，老郑20年，老王的工龄为30年，而老程则是40年，假设今年养老金的上调幅度为4.5%。老程的基础退休金为4000元，老王是3000元，老郑是2000元，老赵1500元。
他们经过定额调整之后，假设定额调整上调金额为100元，那么经过调整之后，老陈就是4100元，老王是3100元，老郑2100元，老赵就是1600元。而挂钩调整主要就是体现我国社保制多缴多得的基本原则，挂钩调整部分主要参考的就是每一个人在岗期间所缴纳的社保额度，以及每个人的工作年限，再根据相应的计算公式，最终才得到具体的挂钩调整金额，值得注意的是，挂钩调整与工龄有着密切的联系。
去年河南省就采用了挂钩调整的调整方式。按照这种调整方式的相关原则，再根据去年的0.88%进行计算，那么就得出最终结果，老程上调的金额达到了95.2元，其他三个人调整的额度分别是71.4元，47.6元，最后一个人就是35.7元。
另外还有一种比较特殊的调整方式，那就是倾斜调整，这种调整方式针对的主要是一些特殊人群，换句话来说，大部分退休人员并不能够享受到这种调整方式所带来的好处。
根据上面所说的调整方式，那么最后每个人能够领到的养老金具体是多少呢？老程的养老金经过调整之后，他每个月实际可以领到的金额就是4195.2元，老王是3171.1元，老郑是2147.6元，而老赵就是1635.7元，这样的上涨幅度就可以保持在平均4.5%的我国要求的范围之内。
之所以采取这样的调整方式，主要就是为了体现多缴多得的优势，同时还考虑到尽量减少每个人之间养老金的差距，避免有部分退休老人由于养老金的差距比较大，而产生了不幸福的感觉。
这三种方式决定了最终退休老人每个月能够领到多少养老金，同时还能够刺激现在的年轻人踊跃缴纳社保，在具体的调整方案下每一个退休人员都可以得到很好的保证。
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