100%交社保和60%交社保是什么意思有什么差别？下文就随社保君来简单的了解一下吧。
养老保险是参保人在60岁（或55岁）退休后的主要经济支持来源。福利水平直接关系到老年人退休后的生活条件，所以养老保险方案的变化和养老金的增加是很多人关心的问题。一般来说，城镇职工和灵活就业人员参加养老保险，缴费比例一般为当地城镇职工社会平均工资的60%-300%。私营企业一般为其员工支付60%的工资，而国有企业、银行和机构的员工一般支付300%的工资。两种缴费比例的差异也将导致退休后的养老金福利相差约2倍。
对职工本人来说，如果养老保险费率可以自由选择，那么缴费60%和缴费100%在退休后的待遇上有多大差别？缴费率为60%和100%的城市工人的养老金福利有什么不同？
城市工人的养老保险是由公司和雇员本人共同支付的。以2018年北京市城镇职工社会平均工资7855元为缴费标准，社会平均工资每年增加500元，持续15年，按60%和100%的缴费基数计算待遇。
（1）60%的捐款基数。个人账户养老金=170325×60%×8%×12÷139=705元基本养老金=14855×（1+60%）÷2×15%=1782元养老金=705+1782=2487元
（2）100%缴费基础。个人账户养老金=170325×100%×8%×12÷139=1176元基本养老金=14855×（1+100%）÷2×15%=2228元养老金=1176+2228=3404元城镇职工个人缴费全部在个人账户，企业缴费16%，两者待遇相差近1000元，所以城镇职工以100%的缴费比例来代替计算！
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