今年2022年养老金调整，待遇补发的日期已经确定，在今年6月1号，常务会当中确切指出，对于今年养老金的调整，补发工作一定要求各个地区在7月底之前完成。那么也就意味着养老金的补发，最迟应当不会晚于7月31号的时间节点。相对于去年2021年似乎在6月30号之前完成，似乎是慢了一个月的时间。
但是我们不要忘了，今年养老金的调整通告所公布的时间，比起去年要晚一些，至少晚了一个多月。今年养老金的调整通告在5月26号这一天才得以公布，而去年养老金的调整通告，在4月16号这一天就已经公布。所以很明显，今年的调整通告公布的时间晚了一个多月，那么在具体养老金补发进程上面有所延迟，这是很正常的。其实7月底对于很多退休老人来说，也是完全可以接受，因为在2020年之前，有很多地区补发养老金就是在7月份以后，甚至有的地区拖延到9月份左右。
应当来讲，7月底这个时间段并不是特别的晚。而且能够确切的统一补发的时间，那么各个地区我相信，也会能够保证在7月底之前发放。更多的退休老人比较关心的一个话题，是自己的养老金究竟能够增加多少钱？而这个问题，主要还是取决于自己所在地区的，具体调整细则和方案来决定，各个地区，都需要结合自己本省内的具体情况，来制定具体的调整细则，每个地区之间都是略微有所差异的。
有些地区可能定额调整比较高，有些地区可能挂钩调整比较高，总而言之自己的养老金调整，要考虑自己本省的具体调整细则。作为企业单位退休人员会不会有更多的差额补发呢？其实这个是不确定的，有的人他的工龄比较长，可能在具体调整过程中整体的调整水平，相对都是比较不错的。而有的人工龄比较短，所以说调整待遇方面可能就不占优势。
但无论你是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休养老金的调整，从2016年以后就实现了并轨。也就是说机关事业单位和企业单位人员调整，养老金的方式都是统一的，都是采用三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行。两种不同的退休人员，他们在养老金调整过程中是没有区别的，但是具体调整的过程要考虑自己的参保因素，主要是工龄和养老金待遇来决定。
有的老人今年可能刚好满足，71周岁的年龄还能够获得倾斜调整的待遇，那么也就意味着我们在调整过程中，你每个月可以可以多获得几十块钱的调整，因为倾斜调整主，要是针对于高龄退休老人做出的定向调整。那么多增加几十块钱，对于他们来说无疑也是一个利好消息，所以说有没有更高的一个差额补发，取决于自己的年龄取决于自己的工龄，还取决于自己的养老金来决定。
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