按照全国调整养老金的统一部署，7月底前增加的养老金差额会补发到位。养老金调整的方式，继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
按照今年我国养老金调整方案的要求，今年的挂钩调整要“体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与挂钩人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩”。今年的重要变化就是“应与”了，去年是“可与”。今年我国还要求要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
与本人缴费年限挂钩，一般指的是每年缴费年限增加一定额度的基本养老金。缴费年限越长，增加的钱数越多，或者缴费年限越高，增加的标准越高。
与养老金水平挂钩，主要是以上年度12月份本人基本养老金为基础，增加一定比例。
2021年各个地方养老金调整的按养老金水平调整部分是这样的：
北京市是全国唯一一个特殊的地方。对于养老金水平在5786元以下的人群，每人每月增加基本养老金55元。养老金在5786元以上的，每人每月增加20元。调整后养老金不足5841元的予以补足。
北京市的这一种养老金调整部分，虽然说受到一些养老金较低人群的欢迎。但是并不能够体现多缴多得、长缴多得的激励，对于灵活就业人员参保缴费，可能没有多少人愿意高基数缴费了。
其他地区的养老金水平调整，都是跟上年度本人基本养老金的一定比例挂钩的。不过，上海市的机关事业单位退休人员情况，是跟同职务级别人员平均养老金为基数的，并不是自己的养老金水平。过去的时候，其他省份也都有过类似的情况，不过随着我国要求养老金调整方案实现企业和机关事业单位调整方式的统一，逐渐完全跟本人养老金水平挂钩了。或许2022年上海市也会改变。
2021年与养老金水平挂钩，挂钩比例最高的地区是上海市，达到了3%。由于2021年的总体调整水平是4.5%，挂钩3%的话，相当于2/3的调整部分是挂钩调整。上海市的养老金调整方案取消了与缴费年限挂钩的单独调整部分。但是仔细想想的话，现在退休老人领取的养老金在计算的时候就已经体现出缴费年限的作用，早年退休的老人养老金调整中也体现了缴费年限的调整。所以，单独与养老金水平挂钩，依然能够体现多缴多得、长缴多得的激励机制。
与本人基本养老金水平挂钩，第二高的地区是福建省，增加2.18%。广东省和海南省并列第三，挂钩比例是1.8%。剩余很多地区普遍在1%~1.8%之间。
也有很多地区，挂钩水平部分并不高，能够在1%以下。与养老金水平挂钩最低的地区是贵州省，只有0.1%，也就是说养老金5000元只能够增加5元。
总体来说，按养老金水平挂钩调整部分是相对简单的调整方式，但是并不利于缩小养老金的差距。退休以后，大家已经不再养老保险缴费了，我们过去的养老保险缴费已经体现在退休的养老金计算中，所以利用养老金调整的机会缩小大家养老金水平差距也是有必要的。养老保险的基本原则是以支定收、收支平衡、留有部分积累，取之于民、用之于民，也是蛮好的。
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