养老金今年有调整吗工龄15年20年30年40年，分别涨多少？下文就随社保君来简单的了解一下吧。
有的。最近“人社部发确定了2022年养老金的调整方案大方向，确定涨幅为4%。
工龄15年20年30年40年，分别涨多少？
退休时养老金的多少，与退休人员的工龄和缴费水平关系极大，工龄越长，缴费水平越高，退休养老金就越高，体现了养老金“多缴多得、长缴多得”的计发原则。
同样的道理，退休后的养老金调整依然与工龄进行挂钩，工龄越长，基本养老金越高，调整增加的养老金就会越多。
2022年的养老金调整消息已经落地了，调整水平为4%，定下了加大挂钩调整的基调。这说明养老金涨幅和工龄、基本养老金的关系也越来越密切了。今天就带领大家了解一下工龄15年、20年、30年和40年，养老金能上涨多少，差距有多大。
如果15年工龄每月基本养老金1500元，20年工龄2000元，30年工龄3000元，40年工龄4000元，那么调整的养老金差距有多大呢？
由于各省市2022年的养老金调整具体方案还没有公布，我们就以2021年山东省的养老金调整方案为例进行数据观察。
2021年山东省挂钩调整分两个部分，一个是基本养老金挂钩，一个是工龄挂钩。
在基本养老金挂钩方面，按照本人上年度基本养老金的1.2%确定月增加额。
在工龄挂钩方面，工龄15年及以下部分，每增加1年工龄，养老金增加1元；16年到25年，每年增加1.3元，26年到35年，每年增加1.6元；36年到45年，每年增加1.9元。
第一种情况，15年工龄养老金1500元
工龄增加养老金15元，养老金挂钩增加1500×1.2%=18元，合计增加33元；
第二种情况，20年工龄养老金2000元
工龄增加21.5元（15×1+（20-15）×1.3），养老金挂钩增加2000×1.2%=24元，合计增加45.5元；
第三种情况，30年工龄养老金3000元
工龄增加36元（15×1+（25-15）×1.3+（30-25）×1.6），养老金挂钩增加3000×1.2%=36元，合计增加72元；
第四种情况，40年工龄养老金4000元
工龄增加53.5元（15×1+（25-15）×1.3+（35-25）×1.6+（40-35）×1.9），养老金挂钩增加4000×1.2%=48元，合计增加101.5元。
根据以上数据计算，20年工龄比15年工龄多调整增加养老金12.5元，30年比20年工龄多增加养老金26.5元，40年工龄29.5元。
结果表明，工龄越长，养老金挂钩调整后级次差距金额越大。
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