2022年养老金18连涨，终于已经确定了，人社部已经下发了2022年调整退休人员基本养老金的通告，那就是在2021年，退休人员月人均基本养老金4%，就是说大概率上涨为4%，虽然比2021年的上涨4.5%减少了0.5个百分点，但还是给退休老人一颗定心丸，养老金继续上涨，通告要求，到七月底，八月初，各地要陆续地公布养老金调整方案。
在2022年养老金调整通告中，我看到了非常重要的一句话，那就是要进一步的强化激励机制，适当加大挂钩调整的所占比重，如果加大了挂钩调整的比重，哪一部分的退休人员受益会更多？会涨更多的钱呢，今天和您聊聊这个话题。
养老金的挂钩调整是由两部分组成的，一个是定额调整，它体现出的是公平的原则，另一个就是挂钩调整，挂钩调整的重要就是要体现多缴多得，长缴多得的激励机制，他是与退休人员本人，缴费年限或者是工作年限和基本养老金水平挂钩的，通告中要求，要采取定额调整和挂钩调整，适当倾斜相结合的方法，什么意思呢？按照我的理解一下。
其实挂钩调整就是与缴费的年限挂钩，与养老金水平挂钩，就是我们老百姓所说的双挂钩，今年想要在原来的基础上加大挂钩调整的比重，那部分退休老人受益可能就会更多。
一方面，按照缴费的年限挂钩，就代表着缴费年限长的退休老人，受益就会更多，简单地说，缴费年限就代表着工龄，也就是说，你工龄越长，你的缴费年限就越长，你的缴费年限越长，增加的养老金的标准就会越高。
养老保险制是在1992年开始实行的，就是说是从1992年开始缴纳养老保险的，那么在1992年以前参加工作的人怎么办呢？按照法规这部分人以前的工龄，视为缴费年限额，从你上班的那天起，就视为你已经缴纳了养老保险了，再加上你92年以后参加的养老保险，他俩相加就是你的缴费年限，因此这部分人工零的时间就长了。
比如我从76年毕业就响应号召下乡了，从我下乡的那天起，我就开始参加工作了，就开始计算工龄了，所以到我60岁退休的时候，我的工龄是41.5年，现在的年轻人想要达到40年以上的工龄恐怕是很难了，因为60岁退休，你想达到40年的工龄，你就要在20岁参加工作，这是很多年轻人做不到的，因为20岁的年纪大部分都还在念书上大学阶段。
看到这里了，有朋友会问你说的这些和挂钩调整有关系吗？咱们来举个例子吧！
2021年，辽宁省的调整方案在定额调整，每人每月增加基本养老金54元的基础上，挂钩调整部分没有变化，仍然按照2020年的标准执行。缴费年限挂钩每满一年增加一元钱，比如你40年的工龄每月增加40元，30年的工龄就增加30元。所以说工龄的长短，你挂钩调整增加的金额是不一样的，这就是多缴多得，长缴多得的原则。
有一组数据和大家分享一下在2021年的工龄挂钩调整中北京，上海的单价是最高的，每年三元，山西省单价两元，江西省单价一块儿，陕西单价两元，广西单价一块八，安徽，湖北，两元，辽宁一元。今年的挂钩调整辽宁能否在去年的基础上增加，让我们拭目以待。
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