2022年养老金上调，企业和机关事业单位退休人员的上调方式有区别吗？养老金会进一步拉大吗？
在往年的养老金上调方案中，部分地区的企业和机关事业单位退休人员的调整方式是略有不同的，这样既是为了保证退休人员的养老金差距不会拉大，也能保证养老金上调方案有控高调低的作用，那在2022年，企业和机关事业单位退休人员的养老金调整方式还是不同的吗？养老金差距还会进一步拉大吗？
根据2022年的养老金调整方案确定，2022年的养老金上调时，企业和机关事业单位退休人员的调整方式统一，那在这种情况下，各地的养老金上调方案就不会再区分企业和机关事业单位退休人员了，调整方式也是统一计算了。
在调整方式统一的情况下，退休人员的养老金上涨金额就与两个方面有关了：第一是退休地的养老金上调方案，第二是个人的缴费情况，简单来说，就是缴费年限长、养老金待遇高的退休人员更有优势。
假设企业和机关事业单位的退休人员都是同一地区的，那么在养老金上调方案统一的情况下，机关事业单位的退休人员，养老金上涨金额可能会更高一些，因为相对于企业退休人员来说，机关事业单位退休人员的养老金待遇都是普遍较高的，所以上涨金额也是比较多的，两者的养老金进一步拉大的可能性也是比较大的。
总结来说，在企业和机关事业单位退休人员的调整方式统一的情况下，养老金的调整就与个人的缴费情况有关了，缴费年限长、养老金待遇高的退休人员，最后的上涨金额也是比较高的，反之，则养老金的上涨金额很可能会低于100元的。
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