根据相关信息了解，7月1日，河南省公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（豫人社发〔2022〕5号）。这一消息应当是确定无误的。不过，没有确切指出养老金调整方案的详细信息，而且目前河南省人社厅的官网暂时没有公布通告具体的内容，可能还需要再等几天。
此次基本养老金调整，企业和机关事业单位退休人员调整方案统一，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重要关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。
按照了解，今年河南省退休人员养老金调整的总体水平是4%，惠及535万退休人员。此次调整增加的养老金将于7月31日前发放到位。
实际上，5月26日人社部公布的全国养老金调整通告就已经确切今年养老金调整的方法会继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。同时实现企业和机关事业单位退休人员调整方法的统一。不过，今年由于养老金的上调幅度只有4%，比去年的4.5%还要低一些，因此调整标准的下降也是在所难免的事情。
去年河南省养老金调整方案是这样的：
①定额调整部分为增加50元，能够体现公平的原则。
②挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限调整部分为每年缴费年限增加基本养老金1.5元；按养老金水平调整为增加0.88%。
这样的调整方式，有助于发挥多缴多得、长缴多得的激励作用。
③高龄倾斜调整是根据不同年龄段，增加不同的基本养老金标准。
河南省是全国少数几个，对年满65周岁不满70周岁老人进行额外养老金调整的地区，不过增加的标准并不高，只有20元。
另外对于年满70周岁以上的老人，根据5年一个年龄段，分别额外增加基本养老金25元、30元、40元、50元、60元。
河南省还有全国唯一一个养老金特别倾斜调整的做法，就是对上年度养老金调整后仍然不足1000元的老人，额外再增加基本养老金20元。
今年养老金调整的变化并不确定。像目前陕西省已经补发了调整的养老金差额，具体养老金调整方案的变化是这样：①定额调整部分由56元下降至50元；②按缴费年限调整部分，缴费年限十五年级以下的部分每人每月仅增加16元，比上年度下降了9元。同时15年以上的部分，每年缴费年限增加基本养老金2.2元，比上年度反而上涨了0.2元。③按养老金水平调整，继续按照1%增加。但是今年的总体调整水平却下降了0.5个百分点。
由此看来，养老金调整中确实有许多不确定的因素。特别是养老金总体上调幅度下降了0.5个百分点，定额调整部分有很大的可能性会下降。但是今年全国养老金调整通告中确切，要适当加大挂钩调整所占比重。像河南省的养老金调整方案，确实也有可能出现像陕西省、山东省一样，根据不同缴费年限确定不同增加基本养老金标准的情况。这样更有有利于人们选择缴费15年以后继续缴费。
总体来说，调整退休人员养老金的通告是涉及到全体退休人员利益的一项法规，肯定会主动公开的，估计还需要再过几天吧。
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