小编介绍一下辽宁企业退休人员养老金是如何计算的。
企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。
想知道辽宁企业退休养老金是多少，需要掌握养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看辽宁的养老金是如何计算的，为了让大家更容易理解，在最后举了一个养老金计算的例子。
第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在辽宁，企业职工首次参保时间在1996年1月1日（含）之后，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金；首次参保时间在1996年1月1日（不含）之前的，退休养老金除了以上两种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金。
第二步，养老金的计算方法和计算公式
了解了养老金的基本构成，就来说说辽宁养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金
基础养老金=退休当年辽宁养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×计发比例1%。
（1）养老金计发基数：
养老金计发基数是辽宁人社厅公布的数据。2021年，辽宁省养老金计发基数是每月6340元（不含沈阳市、大连市，沈阳市月计发基数为7530元，大连市月计发基数为8038元）。
（2）本人平均缴费指数：
本人平均缴费指数是指1992年7月到本人退休时历年实际缴费指数的平均值。
先根据本人历年实际缴费除以对应的历年企业职工养老保险缴费工资计算当年的缴费指数，历年缴费指数计算出来后相加后进行平均。
比如21年的缴费指数之和是26，那么本人的平均缴费指数为1.2381。
（3）累计缴费年限
累计缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限。实际缴费年限很容易理解，就是个人实际开始参保缴费的年限，辽宁视同缴费年限是指1996年1月1日之前的未实际缴纳职工养老保险的年限。比如实际缴费年限20年，视同缴费年限10年，退休时累计缴费年限就是30年。
（4）计发比例：
计发比例为一个定数，1%。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=退休当年辽宁养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×1996年1月1日之前的缴费年限×过渡系数1.4%。
养老金计发基数和缴费指数，前面已经介绍了，这里就不多说了，关键是过渡系数的法规，过渡系数的取值范围我国法规是1%到1.4%，辽宁法规数值是1.4%，过渡系数达到了我国法规的最大值。
1996年1月之前的缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。
4、基本养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
案例计算
苏大爷是辽宁人，1990年1月开始在辽宁参加工作，1992年7月开始实际缴费，实际平均缴费指数为1.1，1996年1月之前的缴费年限从1990年1月到1995年12月，累计正好6年，2022年5月办理退休手续，累计缴费年限31.42年，个人养老金账户累计储存额8万元，养老金计发基数是6340元，退休时养老金是多少？
具体计算如下：
1、基础养老金
=6340×（1+1.1）÷2×31.42×1%
=2091.63元
2、个人账户养老金
=80000÷139
=575.54元。
3、过渡性养老金
=6340×（1+1.1）÷2×6×1.4%
=559.19元。
4、苏大爷退休时每月的基本养老金
=2091.63+575.54+559.19
=3226.36元。
投诉