山东养老金上调方案2022具体怎么样?退休老人有哪些福利?

作为我国工业和人口大省的山东也在今年六月底公布了本年度的养老金上调方案，与前一年相比，养老金的比例上涨了4.5%，同时结合当地的发展现状及特点，在很大程度上给了退休老人最大的福利优惠。

值得一提的是，除了本身养老金的上涨以外，山东还发出了一个关于调整企业和机关事业单位新国建立前老工人退休待遇的通告，这表明在见过之前就参加了工作的退休老人将会有额外的优待，这也和当地作为革命老区的定位有一定关联，通告表示，凡是在1938年以前就工作了的，每月可以额外领取260元，而在1945年-1949年参加工作的，每人每月可额外领取210元。

与此同时上东人社厅还决定给予那些正好年满70、75以及80周岁的老年人赠送一个整岁大礼包，满足条件的每月可分别多领取290、190和360元。也就是说如果年满80周岁的老年人所有补贴加在一起，养老金的上调幅度高达800元，而其他省份的上调最多也不超过500元，可以说山东省一系列的福利方案让多地的人都感到“眼红”。

在此之外，本次山东省的养老金调整方案还将机关事业单位以及普通民办企业单位的退休职工发放标准进行了统一，在今后继续实行养老金方案的调整将按照同一基数进行，不再分为两种方案进行调整。不过虽然调整的基数方案变为了一个，但是具体的调整细则也是和其他省份所一致。

在继续实行“定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合”的基础之上，对于因企业工伤退休的人群另外还有优待方案，如果被判定为企业工伤退休的人员，即使实际缴费年限尚未达到35年的，仍旧按照35年的调整来进行提升，这也在一定程度上增加了这部分因工伤退休人群的老年收入。并且在未来这部分人群的上调额度也会比其他人群的上调额度更高。

山东地区的调整方案也可以说是照顾到了各个方面，在退休金的涨额上，所覆盖人群的“涨价”一致，每人每月增加了65元，相比去年有13元的增幅;在挂钩调整方面，则是根据工作期间的缴费年限以及退休人员前一年的实际领取金额为依据来进行调整，缴费年限和缴纳额度越高的每月上调的额度更高;在倾斜调整方面，随年龄增大而增加金额，具体细则是70岁开始，5年为一个年龄段，到80岁，也就是说70到75,75-80,80以上都会有涨，分别是15,30,80元。

由此可见，山东地区的养老金调整方案在全国都是处于一个中上的水平，同时还针对退休老人各个不同方面的特点有不同的调整细则，从不同方面满足了老年人晚年的生活保护，而从今年山东的调整方案我们也可以看出这个调整方案是更倾向于养老金较低的一部分人群，可以说养老金较低的人其上调的幅度反而更大。

由于对机关事业单位和企业单位采取同一基数进行调整，今年起，各单位的退休人群在退休金的待遇上将缩短。在以往，一般民营企业单位的退休养老金都是要比机关事业单位退休职工更少的，而将两者采取同一基数进行上调之后，以后两者养老金的差距也会逐渐减小，并且还对于上了70周岁的老年人有更加优待的方案，因此对于那些刚满70、75以及80周岁的老年人来说，今年的上调幅度是要明显高于其他人的。