今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金再次提高!
据了解，今年继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法。定额调整体现社会公平，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;对当年达到70周岁的退休人员等群体予以适当倾斜。
黑龙江地区2022年养老金的调整方案出炉，两升一降两不变。在近期黑龙江地区也发出了，今年2022年养老金的调整。我们通过今年养老金调整方案当中，不难发现今年确实是有诸多的变化。算算自己能够增长多少钱。
其实总的调整原则没有改变，依然是采用三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实现。
它主要的变化就在于在调整过程中，具体的金额相对于去年的水平是有所改变的。
定额调整部分，是每人每月增加基本养老金30元，比起去年降低了5元。
挂钩调整部分
工龄挂钩，缴费年限每满一年，增加基本养老金1.3元，去年是1.6元。
按养老金水平挂钩，是按照上年度12月份本人基本养老金水平的1.12%增加。去年只有0.97%，今年增长了0.15%。
调整部分倾斜
对于1953年12月31日前参加工作的人员，根据不同参加时间段分别增加基本养老金15元、20元、30元。
对于年满70周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金30元和40元。
对于艰苦边远地区退休的人员，根据不同地区的类别，分别额外增加基本养老金5元、10元和15元。
倾斜调整，相对于去年来讲是没有任何的改变。
今年养老金待遇究竟能够增加多少钱?
如果说你拥有30年的工龄，并且拥有3000元的养老金。那么定额调整每个人所获得的水平是完全相同的，这一点是毋庸置疑的，都可以相应的增长30块钱。最主要就是体现在挂钩调整部分。那么我们拥有30年的工龄，每一年增长1.3元，自己可以增加39元的工龄调整。养老金挂钩，按照1.12%调整。那么3000元的1.12%等于33.6元。倾斜调整这一部分，主要看你的年龄来决定。如果是年满70周岁以上的人群，才可以获得倾斜调整，当然不满70周岁就无法获得倾斜调整。
所以最终的调整水平，应该是定额调整30元，挂钩调整的39元加33.6元。一共可以调整102.6元。当然作为高龄老人，在这样的基础上又可以增加30元到40元。那么调整的区间范围，应该是102.6元到142.6元之间。我们是举例来说明这个问题的，也就是说如果你的工龄超过30年，并且每个月的养老金超过3000块钱，应当来讲调整的水平会更高一些。毕竟在工龄挂钩和养老金挂钩方面更加占有优势，反之，如果说你的工龄较短，并且养老金待遇水平较低，那么在调整的过程中相对来讲也可能会更低一些。
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