工龄在40年以上，养老金都能领到5000元吗？来看看养老金的计算公式接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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上海的一位粉丝朋友，在2022年1月份退休，工龄41年，养老金领了5810元；江苏的一位粉丝朋友，在2021年11月份退休，工龄40年，每月养老金是5130元；山东的一位粉丝朋友，工龄高达43年，在2022年2月份退休，养老金只领了3960元；辽宁的一位粉丝朋友，工龄42年，2022年3月份办理退休，每月养老金3190元；黑龙江的一位粉丝朋友，工龄也是42年，在2021年10月份退休，养老金只领了2910元。
通过几位粉丝朋友的情况，相信大家也就看出来了，虽然工龄都是在40年以上，但是领的养老金却有高有低，而养老金在5000元以上的，只有在上海和江苏办理退休的这2位朋友。
为什么养老金会有这么大的差距呢？咱们先来看一下：养老金的计算公式。
个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，这部分是很容易理解的，个人账户余额高了，领的养老金自然就高，如果在社会平均工资高的地区缴费，那么缴费基数相对来说也会高一些，划入个人账户的金额也会高许多，最后累计的个人账户余额也就比较高。
基础养老金=（当地当年的养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%，这个公式就比较复杂了，养老金计发基数越高，缴费档次越高，那么基础养老金也就越高，反之也是一样。
如果工龄都是40年，在养老金计发基数高的地区办理退休，养老金也能够多增加几百元。
如果工龄在40年以上，那么很多朋友都是有视同缴费年限的，在退休之后，还能再领取一份过渡性养老金，因为各地的过渡性养老金计算方式略有不同，咱们以大部分地区的计算方式为例，过渡性养老金=指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*过渡性系数。
在这个计算过程中，视同缴费年限的长短，当地过渡性系数的高低，都会影响咱们的过渡性养老金的，而这里的指数化月平均缴费工资，是和计算基础养老金的一样的，都是由平均缴费指数和养老金计发基数决定的。
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