安徽省养老金2022年调整方案消息安徽省养老金多少钱一个月，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
【一】养老金是什么？
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保证职工退休后的基本生活需要。
【二】安徽省2022年调整企业退休人员养老金：
1、定额调整：每人每月增加39元，较2021年35元，增加了4元，上涨幅度25%。在已公布的其他省份的养老金调整细则中，除了宁夏不变外，其他省份定额调整普遍降低，安徽省反而一改常态，上涨4元，难能可贵，这是2022年养老金调整的最大亮点。
2、挂钩调整：今年安徽省继续实施缴费年限和养老金双挂钩调整模式，①缴费年限挂钩价值提升，缴费年限15年以内的，定额增加32元；超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。相比较2021年年限每满1年增加2元，上涨幅度还是比较明显的。②养老金挂钩调整，每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，相比较2021年1%，下降0.5%。所以，挂钩调整“一升一降”，总体上，挂钩调整到底是涨还是降呢？还要看具体案例介绍。
3、倾斜调整：根据退休网友公布的结果来看，由于不享受高龄倾斜调整，所以具体高龄倾斜调整细则待定。但根据其他网友反馈的细节，今年高龄倾斜调整“涛声依旧”，维持不变。2021年12月31日前，年满70-79周岁，增加10元，年满80-89周岁，增加20元，年满90周岁及以上的，增加50元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
看看案例对比
安徽省王某2016年退休，缴费年限20年，每月养老金1286元，66周岁不享受高龄养老金调整，2021年和2022年分别涨多少呢？
首先是2021年，定额调整35元，缴费年限挂钩2×20=40元，养老金挂钩=1286×1%=12.86元。合计上涨的养老金=354012.86=87.86，上涨幅度为6.83%。
其次是2022年，定额调整39元，缴费年限挂钩32（20-15）×2.1=42.5元，养老金挂钩=1286×0.5%=6.43元。合计上涨的养老金=3942.56.43=87.93，上涨幅度为6.83%。
最后，对比来看，安徽省各分项下降和上升幅度都不是很大，属于微调，也就是说从总体来看，上涨幅度和标准与去年持平。但是最大亮点是目前第一个定额调整上升的省份，幅度达到25%，其次是缴费年限挂钩上升。因此，这意味着对于工龄长、养老金水平低的退休人员是一个利好，相当于提低限高，可以多涨些养老金。
【三】养老金计算详细介绍
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。其中的，本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+…+an/An）/N，在公式里面的a1、a2…an表示参保人员退休前一年、两年…n年的缴纳工资额；A1、A2…An表示参保人员退休前一年、两年…n年当地职工的平均工资；N表示企业和职业工实际缴纳的基本养老保险费用的年限。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，其中计发月数是依照当时的人口平均寿命和退休年龄来计算的，计发月数是根据人口平均寿命以及退休年龄来计算的（现在50岁的是195、55岁对应的是170、60岁的是139，不再是统一标准120）。
养老金一共是分为两大类的，第一类是机关事业单位人员退休养老金；第二类是企业人员退休养老金。不过实行它们的方案是不一样的。大家一定要弄清楚它们俩的案，这样才方便区分。
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