江西省2022年调整企业退休人员养老金概要
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省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 江西 | 增33元/月 | 一是15年及以内的每月统一增加16.5元； 超过15年每满1年每月增加1.1元； 二是按上年标准1.23%增加； 三是年满70、75、80、85周岁分别增加32、37、42、47元。 |
案例演示
宋阿姨，参加本次养老金调整前，月养老金水平为3000元，年龄80岁，缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案，每月可以增加144.90元。
具体计算方法说明如下：
1、定额调整：33元/月
2、挂钩调整：
与缴费年限挂钩调整：1.1*30=33元月
与调整前本人养老金水平挂钩增加：3000×1.23%=36.90元
3、倾斜调整：42元/月
合计增加金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=33+（33+36.90）+42
=144.90元/月
江西省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
所有参加调整的人员，每人每月一律增加33元，体现社会公平。
2021年增加的标准是40元，同比减少7元。和其他省市对比，同比减少程度居中。
2、挂钩调整
（1）按本人累计缴费年限挂钩
有兜底，缴费年限为15年及以下的部分，一律增加16.5元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.1元。累计缴费年限尾数不足1年，按1年计算。缴费年限越长，涨得越多，长缴多得。鼓励长缴多得，有利于养老保制长期健康、可持续发展。
2021年：缴费年限为15年及以下的部分，一律增加18元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比，共减少1.5元。15年以上的部分，每年单价减少0.1元，变化微小。
（2）按本人养老金水平挂钩
不升反降。按照本人2021年12月底的养老金水平为准，增加1.23%。即养老金水平越高，涨得越多，多缴多得。鼓励参保人员多缴费，体现社会效率。
2021年按比例增加的标准是1.35%，同比减少0.12%。对养老金偏高的人员影响相对大一些，利好养老金偏低人群。
3、倾斜调整
向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁，每档额外分别增加32元、37元、42元和47元。
和去年相比，不降反升，每档均增加2元，对高龄老人很有爱。
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