2022年上海市企业退休人员养老金调整方案详情，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
上海市2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：
1、定额调整
今年所有列入调整方案的退休人员，定额调整金额均为每人每月增加60元，2021年和2020年分别是70元、75元。今年在去年的基础上降低了10元。
2、挂钩调整
进行了大手术，单挂钩改为双挂钩。在与养老金水平挂钩的基础上，新增了与缴费年限挂钩，充分地体现了多缴多得，长缴多得的激励宗旨。
（1）与缴费年限挂钩
每满1年，增加1元，15元兜底。
其实，2020年及以前，上海养老金的挂钩调整一直实行双挂钩调整。既与累计缴费年限挂钩，也与养老金水平挂钩。2021年尝试只与养老金水平挂钩，2022年恢复双挂钩。
不过，上海的工龄单价只有1元，在全国属于次低水平。说明上海不重视工龄单价，更重视养老金水平。换句话说，更注重多缴多得，弱化长缴多得。
（2）与养老金水平挂钩
参照2021年底本人养老金基数，每月增加1.9%。
3、高龄倾斜
年满70岁、75岁、80岁，分别增加25元、35元、45元。
案例演示
薛阿姨，参加本次调整前养老金4800元，71岁，养老保险缴费年限30年。2022年每月可增加176.20元，调整后每月养老金提高到4976.20元，上涨幅度为3.67%。
计算方案说明如下：
定额调整：60元
与缴费年限挂钩调整：30*1=30元
与本人养老金水平挂钩：4800*1.9%=91.20元
高龄倾斜调整：25元
合计增加养老金=60+30+91.20+25=176.20（元）
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