2022年9月15日，天津市2022年养老金计发基数正式公布，凡是在2022年办理退休的企业职工、机关事业单位工作人员，养老金计发基数为8672元，比2021年的养老金计发基数8324元提高348元，提高的幅度虽然不是很大，但已经非常不易。
天津2022年的养老金的计发基数，是按照2021年城镇单位就业人员的月平均工资来计算的，但不完全是城镇就业人员的月平均工资，会根据物价涨幅，经济发展情况等进行调整，并要报审批，才能作为正式的养老金计发基数。
由于天津市的养老保险早已实行市级统筹，所以在天津市的各个区县办理退休的企业职工、机关事业单位工作人员，都要按照统一的养老金计发基数来计算基本养老金。计算的基本养老金主要包括了基础养老金、过渡性养老金两个部分，个人账户养老金和计发基数没有任何关系。
2022年1月以来，在天津办理退休的所有职工，在办理退休时都是按照2022年公布的养老金计发基数来计算基础养老金和过渡性养老金，没有视同缴费年限的人，只计发基数养老金，不计算过渡性养老金。计发基数的统一，确保了在相同条件下，不同地域，不同职业的人，基本养老金计发基数都是统一的，基本养老金的差距主要体现在缴费基数，缴费年限和个人账户余额和退休年龄等方面。
由于养老金的计发基数是9月15日才公布的，所以从2022年1月到9月退休的人员，在办理退休时，养老金都是按照2021年的养老金计发基数8324元计算并预发的，2022年10月需要重新按照2022年的养老金计发基数8672元进行计算，所形成的差额部分，要从领取养老金的当月开始补发。
比如缴费年限40年的人，其中视同缴费年限为10年，实际缴费年限为30年，平均缴费指数为100%，那么在2022年的养老金计发基数公布以后，每月会补发多少养老金呢？
基础养老金部分，按照2021年的计发基数8324进行计算，由于平均缴费指数是100%，指数化缴费工资也是8324元，计发基数和指数化缴费工资相加后的平均值也是8324元，每缴费一年的基础养老金为83.24元，缴费40年每月的基础养老金为3329.6元。
过渡性养老金是按照指数化缴费工资乘以视同缴费年限，乘以过渡系数。天津市的过渡系数是1%，和基础养老金的计发系数是一样的。每视同缴费一年的过渡性养老金为83.24元，视同缴费年限10年，每月的过渡性养老金为832.4元。
按照2021年的计发基数计算，每月的基础养老金为3329.6元，过渡性养老金为832.4元，两项合计为4162元，加上个人账户养老金就是9月之前退休的人员每月预发的养老金。
按照2022年的养老金计发基数8672元来计算，每缴费一年的基础养老金为86.72元，缴费40年每月的基础养老金为3468.8元，比按照2021年计发基数计算的每月高139.2元。
过渡性养老金每视同缴费一年为86.72元，视同缴费年限10年，每月的过渡性养老金为867.2元，比2021年预发的每月增加34.8元。按照2022年养老金计发基数计算的基础养老金加上过渡性养老金，合计每月比2021年增加174元。
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