浙江省事业单位人员，2023年办理退休能领取多少养老金？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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第一，如果浙江省事业单位人员，2023年办理退休，养老金能达到什么水平？
第二，如果浙江省企业职工，2023年办理退休，养老金又能达到什么水平？
首先需要说明的是，城镇非私营单位就业人员和城镇私营单位就业人员，分别指的是哪些单位就业人员？
“私营单位”实际上就是指私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
换句话说，城镇非私营单位就业人员包含了事业单位人员，但并非全部都是事业单位人员。
根据《中国统计年鉴2022》公布的数据显示，浙江省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为12309元，折合月平均工资10192元，城镇私营单位就业人员年平均工资69228元，折合月平均工资5769元。
假设以浙江省城镇非私营单位就业人员月平均工资，作为事业单位人员月平均工资，2023年办理退休，按照工龄40年作为参考。
那么，如果浙江省事业单位人员，2023年达到60岁办理退休，养老金能达到什么水平？
首先，2023年为养老金并轨过渡期的第九年，事业单位人员办理退休，仍旧需要采用新老方案对比来确定最终的养老待遇。
如果某事业单位人员月平均工资为10192元，其中职务职级工资约为6192元，津贴和补贴合计约为4000元，工龄40年。
根据事业单位老方案核定养老待遇的法规，工作年限满35年的人员，其职务职级工资按90%计发，津贴和补贴部分按照100%计发。
因此该事业单位人员2023年办理退休，按照老方案核定的养老待遇约为：6192×0.9+4000=9573元。
根据公开消息，浙江省2022年养老金计发基数为7437元，该事业单位人员实际缴费年限为8年，社会保险平均缴费指数约为1.4，视同缴费年限为32年，浙江省过渡性养老金系数为1.4%，那么按照新方案核定该事业单位人员养老待遇，其可以享受的养老待遇主要包含四个部分：
第一每月可以领取的基础养老金约为：7437×（1+1.4）×0.5×40×0.01=3570元。
第二每月可以领取的过渡性养老金约为：7437×（1+1.4）×0.5×32×0.014=3998元。
第三每月可以领取的个人账户养老金约为：7437×1.4×0.08×12×8÷139=575元。
第四每月可以领取职业年金约为：7437×1.4×0.12×12×8÷139=863元。
因此该事业单位人员2023年办理退休，按照新方案核定的养老待遇约为：3570+3998+575+863=9006元。
按照上述情况来看，该事业单位人员，将按照老方案核定的养老待遇计发养老金，预计每月可以领取基本养老金约为9573元，养老金的替代率达到了93.93%。
其次，如果浙江省企业职工，2023年办理退休，养老金又能达到什么水平？
根据浙江省职工基本养老保险法规，浙江省1998年1月1日起开始计算本人的历年平均缴费指数工资。
如果以浙江省城镇私营单位就业人员月平均工资5769元为例，同样以工龄40年作为参考，那么该企业职工如果2023年达到60岁，申请办理退休，其实际缴费年限25年，视同缴费年限15年，社会保险平均缴费指数约为0.8，那么其可以享受的养老待遇主要包含三个方面：
第一每月可以领取的基础养老金约为：7437×（1+0.8）×0.5×40×0.01=2677元。
第二每月可以领取的过渡性养老金约为：7437×（1+0.8）×0.5×15×0.014=1406元。
第三每月可以领取的个人账户养老金约为：7437×0.8×0.08×12×25÷139=1027元。
因此该企业职工2023年办理退休，预计每月可以领取基本养老金约为：2677+1406+1027=5110元。
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