新人退休工资高还是中人退休金高？如果高的高在哪里？如何体现出来？
中人退休以后，现在每个月的养老金仅仅只有3000多块钱。那么以后养老金还会不会增长？
中人的养老金领取肯定比新人要多的。给你一个计算公式就知道了。
新人：退休前上年度在职职工工资乘以20%+个人账户储存额/120
中人：退休前上年度在职职工月平均工资乘以20%（交费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和/120+指数化月平均交费工资乘以退休前交乘以费年限乘以1.4%
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即我国有关文字法定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于确保职工退休后的基本生活需要。养老金本着我国、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管我国连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币下贬和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
2022年11月25日宣布，个人养老金启动实施。
中国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同方案，具体表现为三个不同：
一是统筹的方法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，事业单位的则由财统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而事业单位则由财统一支付；
三是享受的标准不一样即事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
法律依据：
关于2019年调整退休人员基本养老金的通告
一、调整范围。2018年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整方法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和事业单位退休人员调整方法基本统一。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加事业单位工作人员基本养老保险的从事业单位基本养老保险基金中列支。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高参保和改善民生水平的重要方法，体现了我国对广大退休人员的亲切关怀。
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