养老保险是社保制重要组成部分，是社会保险五大险种最重要的险种之一。养老保险是为了解决劳动者达到我国法定年龄解除劳动义务后，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制。
企业退休人员养老金调整方案安徽省2023调整企业退休人员基本养老金有最新消息？
安徽省2022年调整企业退休人员养老金
省份定额调整挂钩调整
安徽增39元/月一是15年以下部分统一增加32元/月，15年以上部分每满1年增加2.1元/月；二是按上年基数基本养老金增加0.5%。三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。
安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。
2、挂钩调整
实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。
（1）与缴费年限挂钩：
15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算。和去年的调整标准相比，有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。
（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数。和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。
例如：王伯伯，2022年12月养老金为3500元（其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金），与养老金水平挂钩调整部分为：3300（不含职业年金）×0.5%=16.5元。
3、高龄倾斜
对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整，和去年标准相同。
具体法规是：截止2022年12月，年满70岁，80岁，90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元。
具体计算方法说明如下：
1、定额调整：增加39元/月
2、挂钩调整
与缴费年限挂钩：32+（30-15）*2.1元=63.5元/月
与养老金绝对额挂钩：3200*0.5%=16元;
3、倾斜调整
高龄倾斜：140元
合计增加金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=39+（63.5+16）+140
=258.5元/月
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