教师退休时的养老金和退休前的工资级别有关系吗？

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当然是有关系的，而且关系还非常大。不管是按照老方案办理退休，还是按照新方案办理退休，养老金和教师退休前的工资级别关系都是非常紧密的。

事业单位从2014年10月1日开始缴纳养老保险以后，养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来综合计算的。

据社保网小编了解，从养老金计算的这些因素中我们可以看到，缴费基数是最重要的，所谓缴费基数就是本人的缴费工资。按照社保法的法规，教师作为在职职工，是以本人的实际工资作为缴费基数。本人的实际工资，是按照统计部门的法规，纳入工资统计范畴项目，包括了岗位工资、薪级工资、绩效工资、补贴津贴等。

为了便于计算缴费基数，教师缴纳养老保险的基数，一般是以本人上年度工资的平均工资来作为缴费基数。但教师的工资是根据本人的岗位等级来确定的，比如副高级教师是五六七三个等级，一级教师是七八九三个等级，工资级别是确定工资的关键，同时工资也还是确定缴费基数高低的关键。

缴费基数是用来干什么的呢？缴费基数的第一个作用就是计算缴费指数，所谓缴费指数就是本人的缴费工资和社保部门公布的缴费基数之间的比率，本人的缴费基数越高，缴费费指数就越高，缴费指数越高，所占养老金计发基数的比例就会越高，每缴费一年的基础养老金就会越高。

缴费基数的高低除了确定缴费指数的高低以外，还确定了个人账户余额的高低，比如5000元的缴费基数和8000元的缴费基数，个人承担的缴费比例都是8%，8000元的缴费基数每月计入个人账户的资金是640元，而5000元的缴费工资每月计入个人账户的资金只有400元。每月240元的差距还是比较大的。

由于教师是从2014年10月1日才开始缴纳养老保险的，在最近几年办理退休的教师，在缴费年限中包含了视同缴费年限和实际缴费年薪两个部分，而且视同缴费年限还要大幅度高于实际缴费年限。

视同缴费年限的作用也是体现在两个方面。一是在计算基础养老金时，视同缴费年限和实际缴费年限一样，要计算为累积年限，每一年缴费年限要按照基础养老金基数领取基础养老金，缴费年限越长，基础养老金就会越高。

二是视同缴费年限要计算视同缴费指数，视同缴费指数的计算，就是根据教师本人的专业技术职称、岗位薪级工资，退休与工资级别对应的补贴等来综合计算的，工资级别越高的人，视同缴费指数也越高，退休累计计算的平均缴费指数就会越高。

例如教师的视同缴费年限是30年，平均视同缴费指数是1.2，实际缴费年限是8年，平均缴费指数是1.0，二者的平均缴费指数就是1.158。这个1.158就是计算基础养老金的缴费指数，1.2的视同缴费指数就是计算过渡性养老金的缴费指数。

综上所述，从这个例子可以看出，教师的岗位等级越高，工资级别就会越高，不管是视同缴费指数还是实际缴费指数、平均缴费指数，个人账户余额、职业年金个人账户余额都会越高。根据这些指标计算出来的基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金都会更高，同时职业年金也更高。这说明教师退休时的养老金和在职时的工资级别关系是非常大的。

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