职工养老保险需要缴满最低15年，达到退休年龄才能领取养老金，当然你想多缴纳几年也是可以的，毕竟多缴多得。那么，按照最低档次缴费，工龄18年、28年、38年，这些人退休后分别可以领取多少钱呢？我们一起来看一下。
这个养老金到底要怎么计算？
经常有人说，自己已经退休好几年，一直没弄明白自己的养老金应该如何计算。我们的养老金大部分是由基础养老金和个人账户养老金组成，有一小部分视同年限缴费的人员，会有过渡性养老金。
1、基础养老金=养老金计发基数*（1+养老保险缴费指数）?2*养老保险缴费年限*1%
2、个人账户养老金=养老保险个人账户余额?养老金计发月数
3、过渡性养老金=养老金计发基数*（1+养老保险缴费指数）?2*视同缴费年限*过渡性指数
说实话，要不是我自己长期与这些专业数据和术语打交道，普通人真的很难理解，因为这其中有几项数据是每年都会有变化。
案例，再也不怕看不懂自己的养老金了
现在我们就根据以上的养老金计算公式，算一下工龄18年、28年、38年分别可以领取多少养老金，统一按60岁退休。假设我们按照最低档次缴费，养老金计发月数是139个月，计发基数7500元。由于职工养老保险方案是在1992年左右实施，倒推计算38年的工龄就会有7年的视同缴费年限，有过渡性养老金。18年、28年工龄则没有。
1、按最低档次缴费，工龄18年的退休人员，个人养老金账户是有5万元余额，养老金计算方式如下：
基础养老金：7500*（1+0.6）?2*18*1%=1080元
个人账户：5万元?139=360元
总计：1080+360=1440元
2、工龄28年的退休人员，个人养老金账户余额7.5万元，养老金计算方式如下：
基础养老金：7500*（1+0.6）?2*28*1%=1680元
个人账户：7.5万元?139=540元
总计：1680+540=2220元
3、工龄38年的退休人员，个人养老金账户余额有8万元，有7年视同工龄，增加过渡性养老金，计算方式如下：
基础养老金：7500*（1+0.6）?2*38*1%=2280元
个人账户：8万元?139=576元
过渡性养老金：7500（1+0.6）?2*7*1.3%=546元
总计：2280+576+546=3402元
根据计算数据得出，在同样缴纳最低档次，养老金计发基数在7500元的情况下，18年工龄可以有1000多元的养老金，28年的则有2000多元，38年工龄的退休人员因为有过渡性养老金，退休后可以有3000多元的养老金，优势很大。
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