企业员工退休工资如何计算方法是什么养老金计算方法如下社保网小编为您整理最新相关资讯。
大家进入企业工作之后，企业会给我们交社保，等到自己退休时，符合退休条件，就可以领取养老金，也就是退休工资，那么企业员工退休工资如何计算呢，方法是什么呢？
企业员工退休工资如何计算方法是什么？
企业职工的退休工资分为基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金。基础养老金=（全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数;过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数。
退休工资领取条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3.个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。
养老金遵循着多缴多得，长缴多得的原则，缴费水平越高，缴费期限越长，那么领取的养老金就越多，所以即使养老保险交满了15年，参保人应当选择继续缴纳，这样退休时领取的养老金也就越多，另外社保要按时缴纳，一旦出现断缴，待遇会受到一定影响。
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