2023养老金调整方案马上公布了,2023年养老金企退和事退涨幅会一样吗？下面随社保网小编一起来了解一下吧。
今年养老金的调整方案，似乎比起往年来的更晚了一些，但是今年养老金的调整是板上钉钉的事实，只不过我们还没有看到具体养老金的调整方案，也不得而知，具体的调整比例是多少。有网友提出一个想法，企业单位退休人员和事业单位退休人员的涨幅，会不会是相同的呢？其实这个问题还是要具体介绍来具体判断，并不能够一概而论。
对于事业单位退休人员和企业单位退休人员，养老金在调整的过程中，从2016年开始就实现了并轨调整，也就是说从这个时间段开始，不再区分企业单位退休还是事业单位退休，都会采用相同的方案，根据三结合的原则来进行调整。主要是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来调整，每一个地区都会有一个具体的调整方案。
所以似乎我们这样来看，那么企业单位退休也好，还是事业单位退休也好是没有区别的，所以很多人就会认为涨幅是不是完全一样的？其实并非如此。我们都知道从企业单位退休，人均养老金的水平相对来说是比较低的，大概也就是3100块钱左右。但是事业单位退休人员，人均养老金的水平，是能够高达七八千块钱左右。二者之间出现了一个很明显的差距，所以说对于企业单位退休，其实在养老金调整过程中，往往它不是占有优势的一方。
因为里面有一个挂钩调整，而挂钩调整，又根据自己的养老金待遇水平，根据自己的工龄待遇水平来进行挂钩。往往我们退休人员的养老金水平就是比较低的，所以说它的挂钩调整也不会占有优势这一点，就和事业单位人员，拉开了一定的差距。但今天我们题目当中所说的是具体的涨幅，而不是具体的调整金额。如果按照涨幅来判定这件事情，其实企业单位往往会占有更大的优势。
因为企业单位退休人员，养老金待遇水平是比较偏低的，很多人是1000块钱或者说2000块钱。哪怕只增加一两百块钱的养老金，对于他们整体的调整比例，都会大于基准的调整比例。比如说去年是按照4%调整的，很多企业单位退休人员都会明显高于4%的调整水平。但是反观事业单位退休人员这边。他们的养老金本身就高达七八千元，纵使增长200块钱以上。但依然很难超过4%的调整水平。
所以从这一点来看，其实我们企业单位退休养老金的涨幅，往往会大于事业单位退休人员。但是具体的调整金额，实际上企业单位退休人员，是明显不如事业单位的退休人员。所以说二者之间还是有一定的差距，想要完全的减少这个退休人员调整的差距，也是一件非常困难的事情。
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