在通常情况下，工龄有40年以上的参保人员，办理退休手续之后的养老金都是比较高的，而对于事业单位的参保人员来说更是如此，那工龄在40年以上的事业单位人员，在2023年办理退休，养老金能够领多少呢？
第一，2023年退休的事业单位人员，养老金有什么不同？
从2014年10月起，事业单位的养老保险制开始调整，而在岗人员也开始缴纳养老保险了，不过为了保证养老保险制的平稳过渡，我国还设置了一个“十年过渡期”，在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金的计算方式也是有变化的。
比如在2023年办理退休的事业单位人员，因为退休的时间是在十年过渡期的第九年，所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为90%，而养老金也是按照新老方案对比的方式进行计算，那对比其它年限办理退休的人员来说，新方案比老方案高出部分的补发比例是完全不同的。
因此，在2023年办理退休的事业单位人员，养老金的计算待遇是要比以往高一些的，但计算方式却是相同的，都是按照新老方案对比的方式进行计算。
第二，工龄在40年以上的人，优势体现在哪？
对于事业单位的人员来说，工龄在40年以上的朋友，在办理退休手续时，可认定的视同缴费年限是比较长得，而且退休后的养老金待遇也是比较高的。
根据事业单位的养老保险制调整时间基数，在2023年退休的情况下，工龄超过40年的退休人员，可认定的视同缴费年限基本上都能达到31年以上，所以在办理退休手续之后，很多事业单位退休人员的过渡性养老金，因为过渡性系数比较高，比本人基础养老金还要高的情况也是比较多的。
由此就可以看出，工龄在40年以上的事业单位人员，在计算养老金的待遇时，退休人员可认定的视同缴费年限是一个优势，而总工龄比较长也是一个优势，因此事业单位的退休人员，在退休后的养老金都是相对较高的。
第三，工龄在40年以上，2023年退休，养老金能领多少钱？
在2023年退休的事业单位人员，如果工龄在40年以上，那么退休后的养老金至少是在5000元左右的，养老金比较高的人员是能够达到上万元的。
这里退休人员的养老金之所以相差较大，除了工龄的因素之外，退休人员的平均缴费指数、退休地等等，都是会影响养老金的待遇的。
比如平均缴费指数的高低，对于大部分地区的基础养老金和过渡性养老金都是影响较大的，例如平均缴费指数的差距为1的情况下，工龄在40年以上的退休人员，养老金是能够相差数千元的。
还有退休地的养老金计发基数，对于退休人员的养老金也是影响较大的，基本上养老金计发基数每相差1000元，退休人员的养老金都是能够相差数百元的，比如平均缴费指数高和缴费年限长的退休人员，在缴费条件不变的情况下，养老金计发基数每相差1000元，退休后的养老金是能够相差500元左右的。
由此就可以看出，除了工龄的长短之外，影响养老金的因素还是比较多的，而仅有工龄的情况下，退休人员的养老金是无法估算的，因为可计算的养老金差距实在是太大了。
第四，事业单位的退休人员领取待遇时，需要注意哪些方面？
在2023年办理退休的事业单位人员，因为退休的时间是十年过渡期之内，所以退休人员的养老金就会按照新老方案对比的方式计算，而因为这种计算方式比较复杂，涉及的因素也比较多，所以很多地区的养老金都没有完全理顺，因此，在2023年退休的事业单位人员，领取的养老金很有可能是预发的待遇，咱们一定要注意了解。
其次是除了基本的养老金之外，事业单位的退休人员还有其它待遇可以领取，比如职业年金的待遇、部分地区的房补、或者其它的地方补贴等等，这些待遇是与养老金不同的，咱们退休人员一定要注意了解。
第五，事业单位的退休人员，退休待遇可以一直领取吗？
凡是在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，退休待遇除了基本的养老金之外，每位退休人员还会有一份职业年金的待遇，那养老金可以终身领取，但职业年金的待遇却是有限制的。
根据法规来说，对于按月领取职业年金的退休人员，在领完职业年金个人账户里面的钱之后，退休人员就不可以继续领取职业年金的待遇了，所以对于事业单位的退休中人来说，少部分退休待遇是不能够一直领取的。
总结来说，在2023年办理退休的事业单位人员，工龄在40年以上的情况下，养老金基本上都是在4000元以上的，通常都是能够达到6000元左右的。
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