5月养老金调整(最新)方案即将公布，还与工龄挂钩？注意这几种特别做法

虽然说截止5月16日，养老金调整方案依然没有公布。但是，养老金调整的方案肯定在路上了。2022年的时候，退休人员基本养老金调整的方案就是5月16日成文的，而真正公布的时间是5月26日。所以，2023年的养老金调整方案也近了。

近年来，养老金调整方案都有一个共同的特点，就是都在组织实施阶段，要求各地制定的养老金调整方案在当年的5月31日前报有关部门备案。因此，养老金调整方案肯定不会晚于5月31日公布，大家再耐心等几天就应当能看到了。

5月退休人员养老金调整的方案还与工龄挂钩吗？

工龄因素可能是大多数退休老人永远牢记的一个心结。在过去的时候，工龄是跟退休相关的最重要因素。

养老金调整的方式，从2016年以来我国都是统一为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式相结合。

定额调整体现的是公平原则，倾斜调整主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的特定倾斜。挂钩调整，体现的是多缴多得、长缴多得的激励原则，应当与本人的工作年限（缴费年限）和基本养老金水平挂钩。

工作年限和缴费年限一般指的就是工龄。当然，如果严格意义区分的话，过去的工龄只是档案记录，无需社保缴费，但实际上也算做劳动关系的记录。

现在只要建立劳动关系，用人单位就应当缴纳社保，对于建立养老保险制之前的连续工龄，可以凭借职工档案视同缴费，也可以说工龄和缴费年限是长短相同的。

2022年养老金调整方案还特别强调，“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重”。因此，2022年各地的养老金调整方案中，按养老金水平调整和按缴费年限调整都占非常大的比重。

2021年的时候，上海市的养老金调整方案取消了与工龄（缴费年限）挂钩。因为养老金的水平高低在一定程度上能够体现工龄（缴费年限）的长短。但是2022年又恢复了按工龄（缴费年限）调整。

所以说，2023年与工龄挂钩调整养老金部分肯定还会保有的，毕竟这是大家认可度最高的一种调整方式了。

按缴费年限调整，有几种特别的做法。

第一，缴费年限有一个保底调整。比如说青海省去年的调整方案，对于缴费年限15年以下的，统一增加基本养老金30元。如果说缴费年限恰好是15年的，相当于每年缴费年限2元的标准。

第二，缴费年限越长的部分增加的标准越高。比如说山东省2022年的调整方案，缴费年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上部分，每年缴费年限增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元。与山东省类似的还有浙江省、江苏省、吉林省等很多省份。

第三，特殊的养老金增加。北京市对于缴费年限超过30年的人员，额外增加基本养老金5元，没有附带条件。另外，北京市是每年缴费年限增加基本养老金三元，但针对缴费年限10年以内的增加30元，城镇建设征地农转工增加45元。

第四，根据不同类别的地区增加不同的标准。西藏自治区是针对艰苦边缘二类及以下（含内地）地区、三类地区、四类及以上地区每年缴费年限分别增加基本养老金1.5元、2元、2.5元。