从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
退休人员基本养老金上调3.8%方案消息
一、调整范围。2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整方法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和事业单位退休人员调整方法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
一些退休人员觉得，计算养老金上涨金额很容易，就是自己的养老金×养老金涨幅，所以，养老金3000元，养老金涨幅是3.8%，就能上涨3000×3.8%=114元。
这样的算法对吗？
并不正确，养老金上涨金额并不是这么算的。因为按照2023年养老金调整方案确定的养老金调整方式，是按照定额调整、挂钩调整、倾斜照顾的方式来进行的。
计算退休人员的养老金上涨金额，是需要三步走，第一步是定额调整，31个省份法规本省的统一上涨金额，在这一步所有退休人员上涨金额一样，一视同仁。
第二步是挂钩调整，就是跟退休人员的缴费年限（工龄）、养老金水平挂钩，缴费年限每满1年增加多少钱，养老金水平调整多少比例，这里就体现了多缴多得、长缴多得。
第三步是倾斜照顾，在进行定额调整、挂钩调整之后，还要看地区、年龄因素对部分人进行倾斜照顾，退休人员如果还属于艰苦边远地区退休人员、高龄退休人员，就能再享受养老金的额外多涨。
具体上涨金额是因地而异、因人而异的
需要强调的是，在2023年养老金调整消息公布之后，就进入到各个省份制定本省养老金调整细则的阶段，要等到各个省份2023年养老金调整细则公布后，才能知道退休人员的上涨金额。
不同的省份养老金调整方案不一样，所以，同样的退休人员同样的条件，上涨金额也是因省而异的。另外，考虑到年龄、是否属于艰苦边远地区等倾斜条件也不一样，所以，养老金上涨金额也是因人而异的，也就是说，哪怕都是一个省的工龄30年、养老金3000元，但是有的退休人员是高龄退休人员，有的不是，属于高龄退休人员的就能涨得更多一些了。
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