2023年养老金公布!人均基本养老金调整确定为3.8%,你能涨多少?以下就是社保网小编为您整理的最新资讯,一起来了解一下吧。
千呼万唤始出来,2023年养老金调整方案终于在5月22日公布了!确定人均增幅比例为3.8%,相对下降了0.2%。
一、2023年养老金调整方案的基本内容
调整时间:从2023年1月1日起调整,补发从1月1日起开始。
和以前没什么区别,都是从1月1日开始补发,虽然方案来了晚了点,但是金额不会少一分!
调整范围:2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
简单的说,必须是已经领取了养老金。比如某人2022年12月30日退休,但是手续还没办完,则不在调整范围内。
调整比例:全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
二、今年与去年的区别之处
今年的方案相对于去年而言,没有特别的地方。
有两个注意点需要提醒:
第一个是继续提出:挂钩调整应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩。
说明此次挂钩调整依然是工龄(社保缴纳年限)、基础养老金比例调整相结合!与去年一致。
第二个是继续提出:要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。意味着提高挂钩调整,降低定额调整和倾斜调整!
但是挂钩调整有工龄和基础比例,不同省份侧重点不一样!
比如去年福建、广东、海南重视的是基础养老金比例调整,贵州、安徽、重庆重视的是工龄调整。
三、能涨多少?
方案中调整的原则没有变化,继续坚持定额调整、挂钩调整与适当倾斜的原则。
养老金3000元的退休人员,大概能上涨114元左右;
养老金5000元的退休人员,大概能上涨190元左右;
养老金8000元的退休人员,大概能上涨304元左右;
当然,这个只是人均调整的金额,具体到每个人是不一样的。
简单说养老金高的人员上涨的更多,涨幅更小;养老金低的人员上涨的少一点,涨幅大一点。
但是总体徘徊范围为3.8%。
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