根据消息，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
而根据消息，2022年调整退休人员基本养老金的整体比例为4%。
结合调整退休人员基本养老金的比例来看，自2016年起，退休人员基本养老金上调比例逐年下降，从2016年调整比例6.5%，到2023年调整比例3.8%。
对于绝大多数退休人员来讲，2023年养老金调整比例确定了，接下来就是怎么调整的问题。
根据消息，2023年调整方法部分确定，将继续采用定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，与2022年养老金调整方法保持一致。
那么，养老金上调3.8%，退休人员上涨金额很难达118元吗？具体如何调整？
根据消息，调整水平部分确定：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
也就是说以2023年全国退休人员基本养老金调整，以2023年退休人员月人均基本养老金乘以对应的调整比例，就为退休人员人均基本养老金上涨金额。
根据求是网公开的数据，截至2021年我国企业退休人员人均基本养老金约为2987元，以2022年养老金调整比例作为参考，对应2022年企业退休人员人均基本养老金水平约为3107元。
按照2023年养老金调整比例3.8%进行计算，对应2023年企业退休人员人均基本养老金上涨金额约为：3107×3.8%=118.07元。
按照上述情况来看，2023年企业退休人员平均上涨金额约为118.07元，这也就意味着有相当一部分企业退休人员养老金上涨金额将达不到118元。
不过需要注意的是，上述企业退休人员平均上涨金额，仅仅是全国企业退休人员平均上涨水平，并不说明所有退休人员上涨的金额都是相同的。
按照上述情况来看，全国各地区制定的养老金调整方案，可以根据当地实际情况，只要整体水平上涨水平不超过全国调整比例3.8%即可，对应退休人员所在地区人均基本养老金水平越高，养老金调整时上涨的金额越有优势。
因此，全国各地区养老金调整的具体细则会出现一定的差异，主要体现在定额调整的金额，缴费年限挂钩的单价，基本养老金水平挂钩比例，和高龄倾斜调整金额的不同。
首先，以江苏省为例，假设江苏省某退休人员2023年62周岁，基本养老金3107元，缴费年限35年，以江苏省2022年养老金调整细则作为参考，对应可以享受的养老金调整金额包括：
定额增加27元，缴费年限增加15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元，基本养老金水平增加3107×1.2%=37.29元，合计上涨的金额约为145.29元。
2023年调整比例较2022年下调5%，对应2023年上涨的金额约为138.03元。
其次，以山东省为例，假设山东省某退休人员2023年62周岁，基本养老金3107元，缴费年限35年，以山东省2022年养老金调整细则作为参考，对应可以享受的养老金调整金额包括：
定额增加43元，缴费年限增加15×1.3+10×1.5+10×1.7=51.5元，基本养老金水平增加3107×1.26%=39.15元，合计上涨的金额约为133.65元。
2023年调整比例较2022年下调5%，对应2023年上涨的金额约为126.97元。
再次，以四川省为例，假设四川省某退休人员2023年62周岁，基本养老金3107元，缴费年限35年，以四川省2022年养老金调整细则作为参考，对应可以享受的养老金调整金额包括：
定额增加38元，缴费年限增加15×0.6+20×1.7=43元，基本养老金水平增加3107×1.1%=34.18元，合计上涨的金额约为115.18元。
2023年调整比例较2022年下调5%，对应2023年上涨的金额约为109.42元。
最后，以黑龙江省为例，假设黑龙江省某退休人员2023年62周岁，基本养老金3107元，缴费年限35年，以黑龙江省2022年养老金调整细则作为参考，对应可以享受的养老金调整金额包括：
定额增加30元，缴费年限增加35×1.3=45.5元，基本养老金水平增加3107×1.12%=34.8元，合计上涨的金额约为110.3元。
2023年调整比例较2022年下调5%，对应2023年上涨的金额约为104.79元。
综合上述情况来看，以上述2022年企业退休人员人均基本养老金水平作为参考，养老金调整比例为3.8%，对应企业退休人员平均上涨金额约为118.07元，但是具体到全国各地区，同等基本养老金水平和缴费年限，上涨金额是不同的，部分退休人员上涨金额可以达到118元，部分退休人员上涨金额低于118元。
总而言之，人均基本养老金上涨金额，仅仅是全国调整的整体水平，并不是意味着所有退休人员上涨同样的金额，具体到不同的退休人员上涨金额是不同的。
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