2023年的养老金调整方案终于公布了。
一亿三千万的退休人员期待已久，最终得到了3.8%的增幅。
虽然比去年低了0.2个百分点，但是总体来说，还是比较满意的，因为我国的发展，有目共睹！
那么，我们的企业退休金会增加多少呢？能不能达到三百元呢？
我来给你算一算，你能涨多少？哪些人可以增加300元以上呢？
一、提高退休金的三条基本原则
养老金的增长比例为3.8%，但这并不是统一的标准，而是根据各种因素，按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个原则来执行，旨在保证养老金调整的公平性，既照顾了低收入人群，又满足了绝大多数人的利益。
1.定额调整
这个原则是以平等为本，体现了绝对的公正。
无论你有15年的工作经验，还是40年的工作经验，无论你的养老金是1500元，还是15000元，都会提高一个固定的金额。
2.挂钩调整
这个原则是以激励为本，体现了相对的公平。
养老金的增长额度与个人的养老金水平和缴费年限相关，养老金水平越高，缴费年限越长，增长额度越大。
3.倾斜调整
这个原则是以关怀为本，体现了特殊的优待。
主要是针对那些年龄较大的退休者以及那些在艰苦、边远地区生活的退休者，而在大多数省份，享受这种调整的年龄标准都是在70岁以上。
毕竟，每个人都会老去，这一点，还是比较人性化的。
下面是山东省在2022年的养老金调整方案，给你一个例子，让你自己算一算，看看你的养老金能涨多少？有没有人能超过300元？
二、你今年的养老金能涨多少？有没有人能超过300元？
从理论上说，以当前企业退休人员人均养老金3100元为基数，按3.8%计算，全国企业退休人员人均增加117.8元，距离300元还有很大的差距。
那么，按照这个比例来算，谁能涨到300元呢？
山东有哪些特殊的方案，为什么能让一些退休的企业职工增加300多元的养老金呢？
下面是一个具体的例子：
比如，隔壁的刘大爷，原来的养老金是3000元，工作了30年，按照山东2022年的养老金调整方案来计算，他的养老金会涨多少呢？
1.定额调整：全省统一增加43元
2.调节汇率：
提高养恤金的两个百分比：
1.每月增加的金额相当于2022年12月份个人基础退休金的1.26%，张师兄可以增加37.8元。
2.每月增加的金额根据个人缴纳的年数而定：
对于不超过15年的职工，按工作年限计算，每月每年递增1.3元；超过15年到25年的职工，按工作年限计算，每月每年增加1.5元；超过25年到35年的职工，按工作年限计算，每月每年加收1.7元；超过35年到45年的职工，按工作年限计算，每月每年加收1.9元；超过45年的职工，按工作年限计算，每月每年加收2.1元。
刘大爷缴费了三十年，可以增加51元（15×1.3+10×1.5+5×1.7）。
因为刘大爷还没满70岁，不能享受山东的老年补助，所以在2022年，刘大爷的养老金增加了4%，增加了125元（37.8+51+36），而在2023年，按照3.8%的调整幅度，养老金增加了119.5元。
而刘大爷71岁的话，这个数字就不止300元了！
山东省专项补助
山东不仅对70岁以上的老年人提供了高龄补助，而且还对去年刚好满70、75、80岁的老年人给予了一次性的专项补助。
1.老年人津贴
2.专项补助
对于去年刚好满70岁的老年人，每月再增加290元；对于去年刚好满75岁的老年人，每月再增加190元；对于去年刚好满80岁的老年人，每月再增加360元。
那么，假如隔壁刘大爷71岁，那么他2023年的养老金就是：
119.5+15+290，也就是424.5元，比300元多出不少。
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