广东2023年养老金涨多少钱 2022~2023年广东养老金上调方案细则最新消息

2023-06-01 17:04:32社保网

广东2023年退休人员养老金会涨多少?广东2022年养老金调整方案细则来看看社保网小编为您整理的最新资讯。

据消息,从2023年1月1日起,为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。继去年上调4%后,这已经是退休人员基本养老金的“19连涨”。

据了解,目前我国给出的只是平均养老金调整标准,各个地区还要依照自己的实际情况制定具体的调整标准,官网要求各地区要在5月31日之前,拟定本地的调整方案并向上级申报。基本上大多数地区的具体方案6月份就可以落地,根据往年时间判断,6、7月份会开始陆续补发。现一起回顾2022年广东养老金上调方案最新消息吧。

广东省2022年调整企业退休人员养老金方案

第一,定额调整28元

第一个变化就是定额调整金额的下降,2021年定额调整为45元,2022年为28元,大幅下降了17元。

第二,养老金挂钩调整2.1%

虽然广东省2022年养老金定额调整下降了,但是养老金挂钩调整的比例大幅提升了。2022年养老金挂钩调整比例为2.1%,2021年养老金挂钩比例是1.8%,足足上涨了0.3个百分点。

广东养老金调整挂钩比例也是目前调整养老金省份中最高的,是唯一一个超过2%的地区。

第三,缴费年限挂钩调整

广东今年缴费年限挂钩调整也有新的变化,缴费年限每满1年增加1元,超过20年的部分每满1年再增加1元。与本人缴费年限挂钩增加额少于15元的,按15元发放。

第四,高龄倾斜下降

广东2022年高龄退休人员倾斜调整金额还是分为了4个档次,但是4个档次的金额比去年有所下降,年满70周岁不满80周岁加发20元;年满80周岁不满90周岁加发30元;年满90周岁不满100周岁加发60元;年满100周岁及以上加发200元。

广东省2022年调整企业退休人员养老金概要

省份

定额调整

挂钩调整

广东 增28元/月 一是“缴费年限×1元+(缴费年限-20年)×1元”; 二是按上年基数增加2.1%。 三是年满70、80、90、100周岁分别增加20、30、60、200元; 四是军转补足人均水平。

案例演示

以广东退休人员老吴为例,工龄30年,缴费年限3000元,年龄为69岁。他可以享受3部分的调整,

第一,定额调整28元,

第二,工龄调整30+(30-20)×1=40元,

第三,养老金挂钩调整3000×2.1%=63元,合计131元,涨幅4.37%。

2023年广东退休人员的涨幅是如何计算的?计算公式如下

现在养老金上调一般都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整来进行的。

定额调整一般指同一个省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额。这个金额由各地区具体制定细则。

挂钩调整就是跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限(或工作年限)挂钩。一般工龄长的和养老金缴费基数大的,这一部分相应调整会更高。

倾斜调整就是对高龄退休人员、艰苦边远地区等退休人员进行照顾,符合门槛的会多加一笔钱。

养老金涨幅=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)÷退休人员本人养老金水平

举例:

某省份2023年养老金调整细则为定额调整增加35元,养老金挂钩增加1.3%,缴费年限挂钩每满1年增加2元,高龄退休人员多涨20元,艰苦边远地区多涨15元。

退休人员老杨,养老金3000元,工龄25年,不属于高龄退休人员,也不属于艰苦边远地区工作的退休人员。那他的涨幅就是:35元+3000×1.3%+25×2=124元。如果老杨是高龄退休人员可以额外再加124+20=144元,如果他还是艰苦边远地区退休人员会再加144+15=159元。

注意,3.8%的养老金涨幅是2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%,也就是属于平均养老金涨幅,并不意味着每位退休人员的养老金涨幅都是3.8%。

当然,退休人员的实际情况不同,退休地的养老金调整方案不同,最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的。具体上涨金额需等2023年广东养老金调整方案官网消息公布才能确定,那时,社保网小编将第一时间为您计算最新结果。

2023年广东退休金计算公式是什么?

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

以上就是全部内容,具体还需等人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定,社保网小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯,欢迎关注社保网。

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