各省养老金调整方案即将公布，养老金1200-12000元，分别能涨多少？涨幅一样吗？谁的更高呢？跟工龄有没有关系？答案来了（附四组经典案例），时间走到5月31号，今天是比较特殊的，因为今天是一个关键节点，各个地区本地的养老金调整方案和方案、将会最迟“在今天”提交给人社部和有关部门审批备案。
也就是说今天全国所有省份的养老金调整方案肯定是毫无疑问已经拟定完毕了、只不过大家暂时看不到。不过也快了，因为北京和上海在重大决策项目中确定了、会在第二季度也就是6月底之前完成养老金等社保待遇调整。
去年最先公布方案的并不是上海、而是陕西和宁夏，今年可能还有悬念、不过上海率先公布概率最大，从目前的形势进程看时间剩余不多，在未来的3个礼拜左右、各省的调整方案都将会公布出来、可以说即将“出炉”。
养老金1200-12000元，分别能涨多少？
目前我国退休职工总数1.3亿、其中有1.1亿左右是企业退休职工，灵活就业参保退休人员许多省份都按企业退休对待，而企业职工养老金去年平均只有3106左右、而比较低的只有1200元至1500元左右也大有人在，很多人关心自己今年能涨多少？会有200元吗？
事业单位人员6299元左右，不过在国企央企退休的管理人员、以及部分事业单位人员养老金则可能达到12000元每月（比如烟草局、铁路局很多国企退休的人员），那么从1200元至12，000元这个横跨10倍的区间里面，大家分别能涨多少钱呢？涨幅和待遇的增速谁低谁高、公平吗？
其实在今年的全国调整方案中，两个细节值得注意：其中第1个说的是：今年养老金总体调整水平为2022年退休人员月人均养老金的3.8%，第2个是：进一步强化激励，适当加大挂钩调整比重——那么这个地方大家要注意关键词，是2022年全国退休人员月平均养老金总体上涨3.8%、各个省份也是一样的全省最多涨3.8%，并不是你个人的实发养老金统一涨3.8%。
所以事业单位在6299元以上的人、企业退休职工在3106元以上的人，由于分母大，所以个人的涨幅常常会偏小（今年这部分高养老金的人、个人实际涨幅一般会在2%~3.5%左右），因此如果你是企业退休职工，养老金在3106元以下、比如介于1200~3000元之间，那么恭喜你，其实你这个人涨幅和速度是更快的、你可能会涨到5%甚至10%都不稀奇、因为你的分母小一些。
也就是说“定额、倾斜、挂钩”这个三步走的调整方式，会将企事业单位职工涨幅“打乱”、出现很多不确定性，养老金低的人也可能涨钱多
举例子
我们用两组案例计算对比来“举例子”说明一下
各省方案快要公布了、我们暂且假如某内地省份、今年的调整方案是：定额33元、与养老金水平基数挂钩这个百分比是1%、而与缴费年限挂钩，每一年缴费年限的单价是1.5元，有艰边和军转干部倾斜，高龄倾斜规则是去年年底之前年龄达到了70至79岁的，倾斜金额15元元，80岁（含）以上的额外倾斜增加25元。
那么下面我们看四个人、去年都是在71岁至79岁之间、有高龄倾斜，养老金分别为1200元、3200元、5200元、12000元，这三个人分别能涨多少钱？会发现什么有意思的现象呢？结果对比如下表、有点让人意外。
从中可以发现三点很有意思的现象、常常容易被人们忽略：
①王大爷养老金1200、算下来能涨86元、还不到100块，但是个人的涨幅却高达7.17%，几乎达到了全省平均涨幅3.8%的两倍、所以可见他的涨幅在4个人里面是最高的——这说明养老金调整方案有“提低”的作用，让低收入者用更快的幅度上涨。
②高龄倾斜不仅仅是针对低收入人群、哪怕是高大爷12000元、同样可以享受高龄倾斜15元、而且定额调整35元、大家都是一样的。
③另外养老金12000元的高大爷、各人涨幅比例仅为1.94%，还不足2%、然后5200元的刘大爷也只有2.97%，去年很多事业单位人员基本都是如此、也就是说虽然每月的实际上涨金额超过了150、甚至200元，但是他们的涨幅并不高。
④工龄与养老金水平一般呈正比关系、与养老金的涨钱额度也呈正比关系，主要是因为养老金在测算的时候、退休人员发放的第1个月待遇、就与工龄/缴费年限有密切的关联。具体如下。
①基础养老金=本省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×【缴费年限】（含视同缴费年限）×1%；
②个人账户养老金=个人账户储存额÷对应计发月数
③过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×【视同缴费年限】×过渡性系数（注意：此项各地可能存在差异）
通过测算发现、养老金在6000~12000元区间较高范围的人有福了，当然如果你能够享受特定年龄高龄倾斜、比如在山东、上海、安徽等地，那么养老金低的人也有可能涨很多。
综上所述
各省养老金调整方案即将公布、大概率会在6月5号之后陆续公布，而养老金1200-12000元、不管你是企业退休还是事业退休，其实本身待遇偏高的人还是有优势的——而且今年的调整中会偏重挂钩调整部分、进一步凸显激励，多缴多得，所以大家要想养老金高、每年涨的多、还是要靠多缴费、长缴费来实现，幻想人为“提低限高”是不太明智的。你认为呢？
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