深圳市退休工资大概多少钱一个月？深圳养老退休金领取标准是什么？深圳市人均退休工资标准是多少钱？如何计算的？随社保网小编来看看。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到退休的时候又多了一个养老金来源。
退休金是我国的退休人员十分关注的事项，企业职工退休金计算公式，是按照累计缴费总额，缴费年限，和当地职工平均月工资，及城镇人口的平均寿命计算出来的，单位是按照工资总额的20%缴纳，其中17%计入统筹账户。3%计入个人账户。个人是按照工资总额的8%缴纳。计入个人账户。
一、深圳养老退休金领取标准是什么？
深圳退休工资主要由有以下几部分组成：统筹养老金个人帐户养老金调节金过渡性养老金工龄补贴地方补助过渡性补助。
1.统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算;
2.个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以法定的计发月数（60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195）计算;
3.过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。
4.调节金：每月300元;
5.工龄补贴：总的缴费年限乘以4元，不满1年不算;
6.地方补助：地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×18.520;
7.过渡性补助：地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×1160。
二、深圳一个月可以领多少退休金？
基础养老金，跟社会平均工资相挂钩，一般按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果按照100%基数缴费，可以领取1%;如果是300%继续缴费，可以领取2%。
个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁是139个月，50岁是195个月。
过渡性养老金，等于退休上年度社平工资、过渡系数、平均缴费档次的计算结果，各地计算公式并不统一。
缴费三四十年，一般可以领取30%到50%的退休上年度社会平均工资。社平工资越高的地区，养老金越高，这也是必然。
深圳养老退休金有七部分构成，员工一个月的退休金跟社会的平均工资相关，按照60%的基数缴纳社会保险，退休后可以领取到0.8%的上一年度社会平均工资作为退休金。按照100%的基数缴纳社会保险，退休后可以领取到的1%上一年度社会平均工资作为退休金。
深圳养老金计算公式如何？
在深圳，企业职工退休后每个月能够领取的养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成：
统筹养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
其中：
指数化月平均工资=月平均缴费基数×上年度本市在岗职工月平均工资
月平均缴费指数=每月缴费指数之和÷总缴费月数
月缴费指数=每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资
个人账户养老金=个人账户累计储存额（含利息）÷本人退休时相对应的计发月数。
深圳市企业养老保险待遇法定
（一）企业员工享受按月领取养老金的条件
应同时具备以下三个条件：
1、按法定缴纳养老保险费;
2、达到我国法定的退休年龄;
（1）正常退休年龄：男（干和工人，下同）60周岁，女干55周岁，女工人50周岁。
（2）特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁。
（3）病退年龄：男50周岁，女45周岁。
（4）退职年龄：男不满50周岁，女不满45周岁。
（5）国企倒闭、关闭时的退休年龄：男55周岁，女干50周岁，女工人45周岁。
（6）女干失业后可改按女工人身份退休的年龄：50周岁。
3、达到法定的累计缴费年限：本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年，1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。
非本市户籍员工在本市退休按月享受养老保险待遇的，应在达到我国法定退休年龄的前5年，在本市连续缴费。（重新修订的《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险法规〉实施法定》，其中最大的突破是非深户籍员工养老门槛降低，取消了非深户籍员工退休前5年连续缴费的限制。这意味着，非深户籍员工在养老的条件上和深户籍员工平起平坐，即只要累计缴费满15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休，按月领取养老金。）
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