6月8日养老金调整方案和细则公布了？年满65岁的能多涨钱？怎么回事？今年会有新调整吗？提前知晓
时间走到6月8日，今天是高考第2天、高考紧张进行中，提前预祝各位考生金榜题名、开启人生新旅程，对于退休人员而言，大家都很关心养老金的调整方案和细则是否公布？目前全国层面的养老金调整方案已经是出来了，截止6月8号，全国31个省份本地的调整方案已经制定完毕、并且提交给人社部、有关部门备案大约一个星期了，预计已经快接近尾声了。
因为按往年经验、这一个环节所需的时间并不太多，六月中旬将至，各省方案也将迎来密集公布的“窗口期”，所以近日大家要密切关注了。
截至6月8日上午9:30，各省本地的调整方案尚未看到公布，不过从现在随时可能会公布出来，接下来各地本省的方案出来后，大家就可以精确算出自己每月能上涨多少钱了、而不用总是看“各种假设计算”——那时2022年12月31日前已办理退休手续、并按月领过养老金的企事业单位退休人员要涨钱了，在这个月肯定有一些地区会迎来好消息，比如上海之前就在6月公布过调整方案、是早有先例的。
从最近三年各地的调整方式来看，我们知道每位退休人员调整金额是“千人千面、因人而异”的，有的人涨得多、有人涨得少（与下列6个因素有关），那么在去年已年满65岁的人今年是否有优势呢？
我们分别从具体调整方式、最近三年调整的惯例两个角度来看。
5月22日人社部、有关部门联合公布的方案中，有一句话确切提到：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平（如下图），可见我国已经是确切给出了建议，那么今年接下来各省公布的方案中、年满65岁的人能占优势吗？
定额调整大家是涨同样的钱，挂钩调整会有利于养老金高、工龄长的人，可见与年龄没有直接关系，所以65岁主要与高龄退休人员倾斜有关，今年职工医保个人账户返款大幅减少、许多人降低了60%~70%左右、所以65岁以上的人受到的冲击其实是最大的、理应多涨福利待遇来弥补、不然全年总收入而是下降了。
65岁的人其实已经算是高龄老人了、许多人都有基础病、慢性病或特性病，生活上花钱的实际需要更多。
而且从情感上来讲“敬老、爱老”也是我国的优良传统，所以倘若给65岁以上的人多涨一点养老金也是在情理之中的。而且按照我国的退休年龄标准、去年年满65岁的男性至少已退休5年、女性至少退休了10~15年、也挺不容易的，可以说也到了该享受倾斜优待的时候了，如果给予优待也能体现对退休老人们一种“人性化”的温暖关怀。
按历年惯例，各省都会将上一年度期间年满70周岁、作为享受高龄倾斜的条件标准，这个法规延续多年，那么从今年看只有在2022年年底12月31日前（含当天）已经年满70岁才可以，而且注意工作档案的年龄、高于身份证年龄。不过70岁也不是一个绝对硬性的标准——因为有部分地区近这些年、倾斜优待的年龄条件标准更低。
比如北京、河南去年将男65，女65岁就能认定为高龄退休人员，然后浙江省女满65岁也可以算做高龄人员——特别注意上海市比较特殊，前些年都是法规男满65岁，女满60岁属于高龄老人、每月能多涨20元左右，不过在去年2022年方案中，上海让人意外地上调了高龄倾斜优待的年龄标准，法规男女年满70岁、才能多涨25元。。。。。。
然后还法规在上一年男、女恰好满65、60岁的能享受特定年龄倾斜150元、而往年这部分的优待金额标准则是200元、可见这里也是降低了50元额度。
这说明各省市养老金高龄倾斜的方案并不是永远固定不变的，今年预计有些地方会有新调整，去年年满65岁的人这么看还是有机会多涨钱的。最后有三点重要的“温馨提醒”：
①达到65岁以上高龄标准的人、往往是年龄越大，享受到的倾斜金额就越多，即“越老越吃香”，因此去年达到80、90岁以上的人，今年享受优待的金额是可观的。
②虽然今年涨幅降低了0.2个百分点、但是并不意味着各省份会降低高龄倾斜的额度，比如去年涨幅也降低了0.5个点、但是我们看到多数省份、并没有直接下调这部分待遇。
③部分地区对于上一年度的恰好年满某一个特定岁数的人、会有额外大幅优待，比如山东和上海等，今年大概率还会保留这种做法。
6月8日各省份的养老金调整方案尚未公布、不过全国方案已公布，年满65岁的是有机会多涨钱的，特别是北京，河南，浙江，上海等地，所以退休人员只要保重身体、才能更好的享受经济发展带来的红利和福利、可谓未来可期！
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