随着时间的推移，我们进入了2023年，江苏的养老金调整方案正在备案过程中，预示着即将公布新的细则。根据这个消息，我们可以预见，2022年底前退休的江苏人员将迎来养老金的上涨和补发，这无疑是对他们的一个大福音。
据悉，江苏的养老金调整方案预计将对现行的养老金标准进行一定的提高。这一方案的公布，将使得那些在2022年底前退休的人员享受到养老金的增长。同时，对于这部分人员，有关部门也将进行养老金的补发，使他们得到更多的保险。该方案从2023年1月1日起调整企业和事业单位退休人员的基本养老金水平，主要涉及三方面：调整范围、调整水平和调整方案。
首先，调整范围主要针对已经按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，也就是说，2022年12月31日前已经退休的人员都将受益于此次养老金调整。
其次，调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
最后，调整方案。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
另一方面，随着6月份江苏2022年平均工资数据的公布，我们可以看到，江苏的经济在稳步增长，人均工资水平也在提高。这些数据的出炉，为2023年的退休人员养老金的重算提供了依据。换句话说，2023年的退休人员将依据新的平均工资数据，享受到养老金的重算和补发。
那么，这一切究竟是怎么回事呢？其实，这与我国的养老金计算方法有关。我国的养老金标准是根据最近几年的平均工资水平计算的，而且每年都会根据经济状况和物价水平进行调整。因此，平均工资的提高，将直接影响到养老金的计算标准。同样，养老金的上调，也将直接反映到退休人员的生活中。
对于退休人员来说，这无疑是一条好消息。他们的生活将因为养老金的上涨和补发，得到更大的保险。而对于还在工作的人员来说，这也是一个积极的信号。他们可以预见，自己未来的养老生活，也将因为工资的提高和养老金的上涨，而得到更好的保险。
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