小编今天看到一个事业单位退休人员的养老金审核表，其新老方案差距达到了50%，具体怎么回事？
一、养老金基本参数
退休人员职务职级：专技六级、薪级44级，2014年为薪级35级；
当地的上年度月社平工资：7437元；
缴费年限：35年9个月，其中实际缴费年限8年7个月，视同缴费年限27年2个月；
平均缴费指数：2.4753，实际缴费指数：2.4509；
个人账户余额：143326.73元；
计发月数：139；
过渡系数：1.4%；
职业年金余额：180623.67元；
新老方案差额计发比例：90%；
二、养老金计算
基本退休费：1718.10元，工龄超过35年，发放基础工资的90%作为基本退休费。
退休补贴：4895元；
增资：460元，参照国办发【2015】3号；
工资增长率：1.2691；
老方案退休金=8976.47元=（1718.1+4895+460）×1.2691；
个人账户养老金=143326.73÷139=1031.13元；
基础养老金=7437×（1+2.4753）÷2×35.75×1%=4619.94元；
过渡性养老金=7437×2.4753×27.17×1.4%=7023.26；
职业年金=180623.67÷139=1299.45；
新方案养老金=13973.78=1031.13+4619.94+7023.26+1299.45
新方案养老金比老方案退休金多了13973.78-8976.47=4997.31元，比老方案多了55.67%。
“中人”退休有十年的过渡期，今年是过渡期第9年，退休“中人”会计发90%的差额比例。
因此，这位浙江退休的事业单位“中人”，最终的养老金为：
8976.47+4997.31×90%=13474.05元！
这个养老金可以说是吊打了绝大多数的退休人员，夸张一点说，比90%以上的人员养老金都要高。
毕竟企退人员的平均养老金也不过3000多元，事业单位退休的平均养老金也不过是六七千元。
每个月1.3万的养老金，几乎超过了全国在职人员的薪资。
要知道，上海作为我国发达的城市之一，2022年公布的2021年的社平工资也不过是11396元。
换句话说，退休以后，什么事情都不用做，每个月领取的养老金比一个在上海工作的正常薪资还要高出2000多！
当然，在羡慕的同时，我们也要注意到其高出的原因：
当地计发基数7437元并不算高；
社保参保年限（含视同缴费年限）35.75年，算是高的了，毕竟一般人有个30年就很不错了！
实际缴费指数2.45，平均缴费指数2.47可以说是非常高的了，正常人也不过是1.0，大多数则是0.6.
过渡性养老金7000多，这个是在是令人仰望的存在，许多人所有养老金加起来也不到其三分之一！
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