31省养老金调整补发什么时候开始，企退职工退休工资能涨多少？可以补发1600元以上吗？这具体要交多少年？交多少基数才有可能的。随社保网小编来看看。
养老金上涨2023年方案通告公布后，退休人员也在期待本地的调整方案公布，因为这样就可以及早落地待遇了。这其中，企业退休职工可能会更加关注，不仅因为他们人数更多，在退休人员当中占到80%以上，而且也因为养老金水平整体不高，养老金如果能早点调整到位，对于养老生活质量也会有一定作用。
截止6月12日上午，还没有一个地方公布正式的方案，不过已经呼之欲出了。除了关心养老金什么时候调整到位，不少企业退休职工也关心能涨多少？有人说今年养老金调整，企业退休职工可以补发1600元以上，这是真的吗？
大家可以计算一下，按照惯例，各地一般会在六七月左右将养老金调整到位，到时就会补发今年1月份以来的养老金差额，比如当地在7月份公布方案，并在当月落地，那么就会补发7个月的待遇。
我们就按7个月来算，如果补发1600元以上，那么相当于每个月至少需要补发229元，也就是说养老金上涨金额要达到229元以上，这是很高的水平。
可以来看看数据，加上机事单位退休人员在内，所有退休人员的人均养老金约为3500元左右，按今年涨幅3.8%来算，人均上涨金额也就是133元，距离229元有很大的差距。
当然，也不能说企业退休职工就不能补发1600元以上，因为每个人的工龄、养老金以及所在地的法规等等都是存在差异的。
如果属于国企单位退休职工，养老金达到七八千元以上，再加上高龄倾斜调整，那么也有可能上涨229元以上。
假设一位国企退休职工，养老金7000元，工龄42年，同时享受定额调整、挂钩调整以及倾高龄倾斜调整，其中定额调整39元，挂钩调整，工龄满1年增加1.3元，跟养老金挂钩，涨幅1.5%，高龄倾斜调整，年满70岁至少增加30元。
那么这位退休职工上涨的养老金至少达到39+42*1.3+7000*1.5%+30，正好是229元左右。
上述的养老金水平确实比较高，大多数企业退休职工达不到，但是如果在山东等地，由于当地对于达到特定年龄的企业退休职工有更大的倾斜，仅高龄倾斜部分就有可能达到360元，超过了229元。这也是比较特殊的地方。
随着时间来到6月12日，距离养老金调整方案备案的截止时间，已经过去一段时间，不过目前还没有地方公布正式的方案，大家还需要耐心等待。按照今年的养老金涨幅3.8%，基于整体人均养老金水平3500元，企业退休人员人均上涨金额也就是133元左右，即便补发7个月的话，也就是补发931元，达不到1000元以上，更何况1600元。当然，如果属于养老金水平比较高的企业退休职工，或者享受到当地额外倾斜的人员，补发的金额还是有可能达到1600元以上的，不过这毕竟属于少数现象。
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