五月份，养老金上调方案公布，这意味着养老金连续19年增长。各地按照法规，在五月三十一日之前，将具体的方案报到人社部和有关部门备案，等待批复后，才会向地方退休人员公布。从六月九号开始，一直到最后一天，所有的省市都没有提出任何的方案调整。但也很明显了。很多地方都在六月三十日之前做出了调整。因此，根据各地的具体方案，事业单位的退休职工能否再提高3%呢？
事实上，现在的养老金增长幅度是3.8%，并且，公务员和企业的退休人员有一个共同的增长幅度，所以，这个增长幅度是一致的。没有为事业单位的退休金设定个别增长幅度。
但是，因为养老金上涨3.8%是按照企事业单位退休人员的人均养老金来确定的，而事业单位退休人员的养老金比较高，所以实际上涨幅度要比企业退休人员低。其实，根据当地媒体的消息，我们已经确认过了。就拿山东的潍坊来说，今年的退休金增长了4%，但和去年相比，公务员的退休金增长了3.2%，没有达到4%。因为与上年相比，今年的退休金增长了0.2%，所以，今年对事业单位的退休金总体增长幅度很有可能低于3%。
我们可以用实例加以说明。根据统计，目前我国公务员的平均工资是6300元左右，我们假定一个有40年工作年限、退休金为6500元的公务员。来看一下他能增加多少退休金和相应的比例。
退休人员的养老金增长是按照定额、挂钩和倾斜调整三种方式进行的，假定上述事业单位退休人员的调整方案为：定额调整36元，挂钩调整的部分，一是与工龄挂钩，每满1年提高1.3元；二是与养老金水平挂钩，提高1.2%；70-79岁提高25元；80岁以上提高50元。
如果不享受老年倾斜，可以增加的退休金是36+40×1.3+6500×1.2%=166元，增加比例是166/6500=2.6%，比3%少。
假如他的退休金标准再高一点，那么他的涨幅就会更小。
当然，并不是说事业单位退休人员的退休金都会上涨到3%以下，有些人的退休金也不一定很高，实际上涨幅度也有可能达到3.8%以上。所以，我们也不能完全说事业单位退休人员的涨幅就会小于3%，这还要取决于个人的工龄、养老金水平以及所在的方案等。
随着各省市提交的养老金调整计划得到批准，开始了正式执行的倒计时，此时已经是六月九号，虽然还没有正式公布计划，但应该很快就会公布。企业和都将面临退休金的调整和补发，没有差别。但是，因为事业单位的退休金总体来说还是很高的，所以要提高3%，恐怕是很难的。如果你的退休金超过了七八千块，那么你的涨幅，就不会太高了。
投诉
