2023江西养老金调整方案出炉吗？江西2022年年平均工资多少？将如何计算的？随社保网小编来看看。
我们的养老保险缴费和待遇，都是跟上年度社会平均工资相挂钩的。比如2022年退休人员计算养老金也是使用同样的数值计算。
江西省的工资收入在全国是相对较低。虽然江西省的经济在近年来有所发展，但不仅与中东部地区相比，工资水平依旧较为落后，而且甚至被一些西北部省份超越。
6月8日，2022年江西省各市年平均工资数据已经出炉，让我们来看看各市具体工资收入如何？
一、城镇非私营单位就业人员年平均工资
根据江西省统计局公布的信息，2022年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为87972元（即7331元/月），比上年增加4206元，增长5.0%，非私营单位就业人员工资基本上依旧能够保持持续稳步增长，但是，远低于全国非私营单位平均工资水平（114029元）。
南昌市年均工资唯一突破10万元
从各市非私营单位就业人员年均工资来看，仅有4个地区达到全省平均水平，其中，南昌是唯一一个突破10万元大关的城市，其次为新余市93841元、鹰潭市88954元、萍乡市88079元，分别排名第2-4位。
而其他包括赣州市（86297元）等地区，均低于全省平均工资水平；景德镇市、抚州市、宜春市三地不足8万元，位居倒数后三位。
7个地区非私营单位工资收入增速均超过全省平均（5%），上饶市以8.2%增速排名第一；相比之下，萍乡市增速仅有0.7%，位居倒数第一；南昌市增速4.1%，排名倒数第二。
目前2023年江西省退休养老金调整方案还未公布的。
江西省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
所有参加调整的人员，每人每月一律增加33元，体现社会公平。2021年增加的标准是40元，同比减少7元。和其他省市对比，同比减少程度居中。
2、挂钩调整
（1）按本人累计缴费年限挂钩有兜底，缴费年限为15年及以下的部分，一律增加16.5元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.1元。累计缴费年限尾数不足1年，按1年计算。缴费年限越长，涨得越多，长缴多得。鼓励长缴多得，有利于养老方案长期健康、可持续发展。
2021年：缴费年限为15年及以下的部分，一律增加18元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比，共减少1.5元。15年以上的部分，每年单价减少0.1元，变化微小。
（2）按本人养老金水平挂钩不升反降。按照本人2021年12月底的养老金水平为准，增加1.23%。即养老金水平越高，涨得越多，多缴多得。鼓励参保人员多缴费，体现社会效率。
2021年按比例增加的标准是1.35%，同比减少0.12%。对养老金偏高的人员影响相对大一些，利好养老金偏低人群。
3、倾斜调整
向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁，每档额外分别增加32元、37元、42元和47元。和去年相比，不降反升，每档均增加2元，对高龄老人很有爱。
投诉