山东省人社厅2023年养老金上调方案今日未公布，根据公开消息，2022年退休人员基本养老金调整整体比例为4%，而山东省2022年养老金调整时，企业退休人员总体调整幅度为4.2%，事业单位退休人员总体调整幅度为3.2%，主要原因在于，山东省事业单位退休人员人均基本养老金水平，高于企业退休人员人均基本养老金水平。接下来随社保网小编一起来看看“山东省养老金上调方案”的详情吧。
根据网上公开的数据显示，山东省2022年退休人员基本养老金平均水平约为3793元，其中事业单位退休人员基本养老金平均水平约为7377元，企业退休人员基本养老金平均水平约为3241元。
那么，山东2023年养老金调整，企业退休人员养老金调整涨幅，或超4.2%是真的吗?怎么回事?
首先需要说明的是，2023年养老金的调整比例为3.8%，并不是单纯的按照2022年企业退休人员人均基本养老金3241元作为基数进行上调，也不是按照2022年事业单位退休人员人均基本养老金7377元作为基数进行上调。
而是按照山东省2022年退休人员整体的基本养老金平均水平3793元作为基数进行上调，也就是说退休人员整体的基本养老金平均水平不仅包含企业退休人员、灵活就业退休人员，还包括事业单位退休人员。
这也就造成了山东省事业单位退休人员整体上调比例或将低于全国调整比例3.8%，而企业退休人员整体上调比例或将高于全国调整比例3.8%。
需要注意的是，整体调整比例并不说明着所有退休人员都是保持同等比例的上涨，具体上涨金额还得看退休人员基本养老金水平高低，和缴费年限的长短。
其次，山东省2023年养老金调整，企业退休人员养老金调整涨幅是否能够超4.2%，我们通过实际案例进行介绍。
根据山东省往年公布的养老金调整方案，养老金的调整主要分为三个方面，一是定额调整，二是挂钩调整，三是适当倾斜。
其中定额调整和挂钩调整，所有退休人员都可以享受，而适当倾斜则需要满足一定的条件才能享受，也就是说对于绝大多数退休人员来说，养老金调整时，仅仅能够享受前两项的调整。
以企业退休人员基本养老金3241元，缴费年限35年，不享受倾斜调整进行计算，以山东省去年养老金的调整方案作为参考，上涨金额为：
43+3241×1.26%+15×1.3+10×1.5+10×1.7=135.34元，涨幅约为4.18%，其中挂钩调整金额为92.34元，挂钩调整比例约为68.23%。
按照上述情况来看，虽然说上述企业退休人员，涨幅并未达到4.2%，但是如果其可以享受倾斜调整，养老金调整涨幅或将超过4.2%。
以企业退休人员基本养老金2000元，缴费年限25年，不享受倾斜调整进行计算，上涨金额为：
43+2000×1.26%+15×1.3+10×1.5=102.7元，涨幅约为5.14%，其中挂钩调整金额为59.7元，挂钩调整所占比例为59.7%。
按照上述情况来看，山东省企业退休人员基本养老金低于平均水平，养老金调整时，涨幅或将超过4.2%。与此同时基本养老金水平越低，养老金调整时，虽然说上涨金额较低，但是涨幅相对更高，挂钩调整所占比重也相对更低。
综合上述情况来看，虽然说山东省2023年养老金调整方案尚未公布，但是调整方式或将延续往年的方案，山东省退休人员基本养老金低于企业人均基本养老金水平的，养老金涨幅确实有可能超过4.2%，基本养老金水平越低，涨幅越高。
也就是说，对于基本养老金水平高的退休人员，养老金调整上涨金额基本以挂钩调整为主，主要体现长缴多得和多缴多得的激励原则，而对于基本养老金水平低的退休人员，养老金调整上涨金额则以定额调整和倾斜调整为主，主要体现养老金调整的公平和方案照顾原则。
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