刚刚!2023年吉林养老金调整细则公布~2023吉林养老金上调方案是什么样的?(全文)

2023-07-14 17:37:29社保网

吉林养老金上调2023最新方案公布!吉林省2023年养老金调整落地,两低两高,三类人更有福气接下来随社保网小编一起了解2023年吉林养老金调整方案细则相关资讯。

今天是7月14日,继宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西之后,吉林和北京也传来了2023年养老金调整的好消息。至此,已有8个地区养老金调整方案落地。1月起的养老金补差工作也在有序进行。预计相关工作将于7月31日前全部实施完成。

今天吉林人社厅公布了《关于2023年调整退休人员基本养老金的消息》(吉人社联【2023】88号)。今年继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方案调整养老金。养老金水平人均增幅为3.8%。所有2022年12月31日前已按法规办理完退休退职手续,并已经正式领取养老金的人均可参加本年度养老金的调整。

下面,青青先为朋友们介绍吉林省2023年养老金调整方案的特点和变化,然后再为朋友们介绍调整细则,最后进行案例演示。

一、特点

2023年吉林养老金调整的特点可以概括为“两低两高,三类人有福气多涨钱”。

所谓“两低”,指和全国其他兄弟省市相比,吉林省的定额调整的标准以及向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准,水平偏低。这也与吉林整体养老金水平偏低有关。并且吉林定额调整的标准近几年有逐年走低的态势,这与养老金人均增幅逐年走低有关。

所谓“两高”,指和全国多数地区相比水平比较,吉林省与缴费年限挂钩调整、高龄倾斜调整的标准比较高。而且吉林省的工龄单价在全国也是比较高的,这对缴费年限偏长的朋友更加有利。长缴多得,体现得淋漓尽致。

所谓“三类人群多涨钱”,指工龄长、养老金水平高及高龄老人三类人群更有福气,可多涨钱”。这三类人多涨钱已成为长期稳定国策,也是31省市养老金调整方案的共同属性。

二、变化

和2022年的养老金调整方案对比,吉林今年只有一处变化,,即与养老金水平挂钩调整的比例降低了0.08%,从2022年的1.33%,改为2023年的1.25%。

三、调整细则

1、定额调整

体现社会公平。所有参加本年度养老金调整的人员,每人每月一律增加30元。

2、挂钩调整

采取双挂钩模式进行调整,既与缴费年限挂钩,也与本人养老金水平挂钩。

(1)与缴费年限(工作年限)挂钩大手术

长缴多得,体现社会激励。

工龄单价分为四档,累进式调整,缴费年限越长越值钱。今年的法规是,缴费年限25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上的各档年限,每年分别按1、2、3、4元的标准,挂钩增加养老金。

上述缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

(2)与本人养老金水平挂钩

多缴多得,体现社会激励。与2022年底本人月养老金的1.25%增加养老金,2022年的标准是1.33%,同比降低了0.08%。这也是今年唯一的变化。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上,向三类特殊人群倾斜,额外增加养老金,体现人文关怀。

(1)高龄倾斜:截至2022年12月,年满70周岁、75周岁、80周岁及以上的,每人每月分别增加25元、35元、45元。

(2)艰苦边远地区退休:每人每月增加5元。

(3)企退军转干部:按上述方案调整后,养老金达不到本地(所在市、县,省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的,补齐至该水平。

四、案例演示

蒋阿姨,56岁,养老金2100元,累计缴费年限30年,靖宇县退休,今年能涨多少养老金?经过计算,今年每月可以增加养老金96.25元,调整后每月养老金2196.25元,养老金涨幅为4.58%。

计算说明:

定额调整:30元

25年以内的缴费年限挂钩调整:1*25=25元/月

26-30年之间的缴费年限挂钩调整:2*5=10元/月

与本人养老金水平挂钩调整:2100*1.25%=26.25元/月

艰苦边远地区倾斜调整:5元/月

合计养老金增加金额

=30+(25+10)+26.25+5

=96.25元/月

2023年吉林养老金计算公式和方法是什么?

养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:

1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

接下来的时间,全国各省份将密集公布养老金调整方案细则,社保网小编将实时关注查询吉林人社厅官网动态,2023年吉林养老金上调方案一公布,社保网将第一时间与您分享最新资讯,欢迎关注我们!

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