江苏养老金上调2023最新方案已公布!2023年江苏养老金上调，工龄15年和35年，分别涨多少?看计算方式接下来社保网社保网小编就为您介绍2023年江苏养老金上调方案最新消息。
2023年江苏养老金调整最新方案详情：
早在2023年7月14日的时候，江苏2023年的养老金调整方案都已经公布了，那在养老金上调时，工龄有15年和35年的退休人员，每月的养老金分别能涨多少呢?
相信大家也都清楚，退休人员的实际情况不同，每月的养老金上涨金额也是不同的，比如退休人员的年龄、缴费年限和养老金水平等等，都是会影响咱们的养老金上涨金额的。
对于工龄有15年和35年的退休人员，在缴费年限确定的情况下，其它的情况也是非常重要的，因为在计算养老金的上涨金额时，退休人员的年龄和养老金水平，都是确定养老金上涨金额的必备条件。
为了方便大家理解，咱们就假设退休人员老李的缴费年限是15年，每月养老金是2100元，截止到2022年12月底刚满71周岁，而退休人员老刘的缴费年限是35年，每月养老金是5300元，截止到2022年12月底也是满71周岁的，那么老李和老刘的养老金上涨金额分别是多少呢?
咱们先来计算老李的养老金上涨金额：
定额调整的金额是：26元
按缴费年限挂钩调整的金额是：15*1.3=19.5元
按养老金水平挂钩调整的金额是：2100*1.1%=23.1元
高龄倾斜调整的金额是：19元
将以上所有的调整金额相加，就可以计算出老李的养老金上涨金额是87.6元，，虽然老李的养老金上涨金额比较低，还没有100元的调整金额，但是老李的上涨幅度却是4.17%，是远高于人均上涨幅度的。
接下来咱们再计算一下老刘的养老金上涨金额：
定额调整的金额是：26元
按缴费年限挂钩调整的金额是：15*1.3+10*2.1+(35-25)*3.7=77.5元
按养老金水平挂钩调整的金额是：5300*1.1%=58.3元
高龄倾斜调整的金额是：19元
将以上所有的调整金额相加，就可以计算出老刘的养老金上涨金额是180.8元，比老李的养老金上涨金额高出了一倍有余，不过从上涨幅度来说，老刘的养老金上涨幅度只有3.41%，还达不到人均的上涨幅度呢。
通过上面的对比可以看出，老李比老刘的养老金上涨金额相差了一倍有余，而两者的区别仅在于缴费情况上，其中缴费年限相差了20年，养老金水平相差了3200元，除此之外，老李与老刘的年龄都是相同的，因此他们的定额调整和高龄倾斜调整都是一样的，只有挂钩调整的部分相差较大。
其中按养老金水平挂钩调整的部分不用多说，如果退休人员的养老金相差一倍，那么按养老金水平挂钩调整的金额也是相差一倍的，而老李比老刘的养老金低了一倍有余，所以按养老金水平挂钩调整的金额也是老刘的低一倍有余的。
其次是缴费年限挂钩调整的部分，在江苏2023年的养老金调整方案中，按缴费年限挂钩调整的比重确实是比较高的，但侧重的却是缴费年限长的退休人员，老李的缴费年限只有15年，刚达到办理退休手续的标准，所以每缴费一年的单价就比较低，平均每缴费一年就只增加1.3元;而老刘的缴费年限是35年，平均每缴费一年的单价就比较高了。
通过上面的介绍可知，老李和老刘的养老金上涨金额之所以存在差距，主要原因还在于缴费情况上，与此同时，通过上面的计算过程，相信大家也都知道养老金的上涨金额是如何计算的了。
总结来说，在江苏调整养老金时，工龄有15年和35年的退休人员，每月养老金的上涨金额相差还是比较大的，仅按缴费年限挂钩调整的部分，两者的养老金上涨金额就能相差58元，这个差额还是比较大的。
2023年江苏养老金增调补发差额能有多少钱?
2022年12.31日前退休的，一个是补发从退休之日起到2022年12.31日止的这段时间养老金差额;另一个是补2023年1月到7月的差额。
举例子来说。
隔壁小孙是2022年8月退休，他应该补发的养老金就是2022年的4个月和2023年的6个月。
养老金按照新法规调整下来，每月能上涨120元，那么，他2023年增调补发部分就有120×6=720元。
同时，小孙2022年8月到12月这段时间也会增调补发，一般也会有几百元。
所以，小孙将会在2023年7月拿到新的养老金同时，补发增调差额，具体数字为几百元到一千多元。
2023年江苏养老金计算公式是怎样的?具体如下：
1.基本养老保险。
基本养老保险主要包括城乡居民基本养老保险和城镇职工基本养老保险，他们的计算方式也各有不同，且各地关于养老金的发放金额也有不同的法规，此处以上海为例。
(1)城乡居民基本养老保险：参保人在60周岁前累计缴费满15年，则每月可以领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中：
基础养老金以上海当地的法规为准，比如2023年，上海城乡居民基本养老保险的最低标准为每人每月1300;个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(139)。
(2)城镇职工基本养老保险：退休之前累计缴费满15年，则退休后可以开始领取养老金，计算公式为基础养老金+个人账户养老金，其中：
月基础养老金=(上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。需要注意的是，计发月数是有具体法规的，例如50周岁时退休，则计发月数为195;55周岁时退休，则计发月数为170;60周岁时退休，则计发月数为139。
此外，如果是1992年年底之前参加工作的，那么还可以领取一笔过渡性基本养老金。
需要注意的是，养老金每年一般还会有调整，所以参保人实际领取的养老金金额可能会更高，也可能会低一些。因此具体可以领取多少养老金，就还应当以当地实际法规为准。
以上就是江苏养老金调整方案细则的全部内容，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。
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